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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in der Teeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Vielfalt schätzt und Potenziale fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie MS-Office und SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als traditionsreiches und dynamisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfinden wir den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 130 Jahren. 500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale.
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Specialist HR Operations.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und den Employee Lifecycle.
- Durchführung des Payroll-Prozesses und Zeitwirtschafts-Managements für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Prozessverbesserungen.
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungen.
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM.
Förderung Deiner Potenziale durch „Training on the Job“.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten.
Das bedeutet für uns: Ungeachtet des Alters, der Nationalität, der Religion und Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder der sozialen und ethnischen Herkunft meistern wir Herausforderungen gemeinsam als Team.
HR Spezialist Payroll & Projekte Arbeitgeber: Teekanne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Teekanne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Payroll & Projekte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Payroll und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere im Bereich Payroll. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Prozessverbesserungen zu nennen, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um den Payroll-Prozess zu optimieren und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Payroll & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und Werte. Verstehe die Rolle des HR Spezialisten im Kontext des Unternehmens und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Spezialist Payroll & Projekte hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM sowie deine Erfahrungen im Payroll-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teekanne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Entgeltabrechnung und HR-Projekte hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Philosophie verstehst und zeigst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
