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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen in Düsseldorf, das seit über 130 Jahren Tee neu erfindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Förderung durch 'Training on the Job'.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute MS-Office und SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und arbeiten gemeinsam an Herausforderungen, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als traditionsreiches und dynamisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfinden wir den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 130 Jahren. 500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale.
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Specialist HR Operations.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und den Employee Lifecycle.
- Durchführung des Payroll-Prozesses und Zeitwirtschafts-Managements für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Prozessverbesserungen.
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungen.
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM.
- Förderung Deiner Potenziale durch „Training on the Job“.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten.
Das bedeutet für uns: Ungeachtet des Alters, der Nationalität, der Religion und Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder der sozialen und ethnischen Herkunft meistern wir Herausforderungen gemeinsam als Team.
Payroll Specialist in SAP HR (m/w/d) Arbeitgeber: Teekanne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Teekanne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist in SAP HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen kennst und verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen in der Branche zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM vor, indem du dich mit den gängigen Funktionen und Prozessen vertraut machst. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und deine Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe Ideen zur Prozessverbesserung mit in das Gespräch. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch aktiv zur Optimierung beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist in SAP HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Payroll Specialist in SAP HR zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und im Umgang mit SAP HCM. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten klar und präzise dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Operations und deine Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teekanne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit der Entgeltabrechnung und dem Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über rechtliche Bestimmungen
Informiere dich über relevante rechtliche und tarifliche Bestimmungen, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und verstehst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Probleme gemeinsam zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance schätzt, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
