Stellvertretender Schichtleiter (m/w/d) für unseren Standort in Radebeul bei Dresden

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Unterstützung für unsere Schichtleitung. In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, den Schichtbetrieb reibungslos zu organisieren und zu koordinieren. Sie begleiten das Team im Arbeitsalltag, sorgen für klare Abläufe und übernehmen bei Abwesenheit der Schichtleitung verantwortungsbewusst definierte Vertretungsaufgaben. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team unseren Produktionsalltag zu gestalten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabe - bestimmt ganz nach Ihrem Geschmack:

• Vertretung des Schichtleiters in dessen Abwesenheit
• Unterstützung der Schichtleitung im operativen Tagesgeschäft:

• Aufrechterhaltung, Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Planung und Organisation des Schichtbetriebs

• Führen der Produktionsmaschinen sowie der Einsatz in den Bereichen Schüttung Sammelpackmaschinen, interne Logistik und Endverpackung
• Durchführung und Dokumentation aller geforderten Kontrollen

Ihr Profil - so facettenreich wie unsere Produkte:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder einer artverwandten Ausbildung
• Alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktion
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb von Montag früh bis Samstag früh im regelmäßigen wöchentlichen Wechsel
• Technisches Verständnis und Hands-On-Mentalität
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (mind. B2)
• Planungs- und Organisationsfähigkeit auch in puncto Zeit- und Selbstmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Verantwortungsvoller und kostenbewusster Umgang mit allen Ressourcen

Unser Angebot - eine ausgewogene Mischung:

• Eine langfristige Perspektive in einem international tätigen, innovativen Familienunternehmen
• Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit erste Erfahrungen in der Teamleitung zu vertiefen und sich intern weiterzubilden
• Eine 39-Stunden-Arbeitswoche mit regelmäßigen, planbaren Arbeitszeiten
• Tarifliches Entgelt zzgl. bis zu 16% Zulagen
• Übertarifliche Sonderzahlungen
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub, bei langer Betriebszugehörigkeit bis zu 33 Tage möglich
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit PKW als auch ÖPNV
• Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen
• Per Tarif 200€ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge pro Jahr
• 27€ Vermögenswirksame Leistung pro Monat
• Betrieblich gestützte Mahlzeiten und natürlich Tea for free
• Mitarbeiter-Feiern und Sport-Events
• Rabatte in unserem Werksverkauf und auf unserer Partnerseite von Corporate Benefits
• Profitieren Sie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich von unserem Radleasing-Angebot und betrieblichen Zuschüssen zur Gesundheit

Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem starken Team, das immer wieder auf´s Neue das Beste erreichen will.

Aus der Tradition eines Familienunternehmens steht die Teekanne für eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Wertschätzung. Das bedeutet für uns: Ungeachtet des Alters, der Nationalität, der Religion und Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder der sozialen und ethnischen Herkunft meistern wir Herausforderungen gemeinsam als Team.