Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Motivation eines Entwicklungsteams von bis zu 10 Mitarbeitern sowie Planung und Ausführung von IT-Projekten.
- Unternehmen: tef-dokumentation GmbH bietet moderne Softwarelösungen für den After-Sales-Support von Unternehmen.
- Vorteile: Mitarbeiter profitieren von einem kreativen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Zukunft des After-Sales-Prozesses aktiv mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und mehrere Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: tef-dokumentation GmbH bietet moderne Softwarelösungen, die Unternehmen helfen, außergewöhnlichen After-Sales-Support für ihre Kunden bereitzustellen. Unser Expertenteam engagiert sich dafür, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Prozesse nach dem Verkauf zu optimieren, Betriebskosten zu senken und die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein starkes Team mit einem breiten Spektrum an Fachkenntnissen aufzubauen. Wir suchen nach modernen, kreativen Lösungen zur Optimierung und Weiterentwicklung des After-Sales-Prozesses.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Motivation eines Entwicklungsteams von bis zu 10 Mitarbeitern
- Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Verantwortung für die Pflege und Verwaltung unseres Ticketingsystems
- Berichterstattung an das Management und Koordination mit anderen Abteilungen
Qualifikationen:
- Fundierte Kenntnisse der IT-Infrastruktur und IT-Betrieb
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition ist wünschenswert
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft-Betriebssysteme und Office-Produkte
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für neue Herausforderungen
Team Lead Software Development (m/f/d) Arbeitgeber: Tef
tef-dokumentation GmbH ist in der Softwareentwicklung tätig und hat ihren Sitz in Deutschland. Das Unternehmen fördert kreative Lösungen zur Optimierung von After-Sales-Prozessen und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld. Mitarbeiter genießen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tef anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Software Development (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tef vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tef klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tef vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
