Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und arbeite eng mit dem CTO an innovativen Softwareprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Raum für kreative Lösungen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement im IT-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit dem CTO bei der strategischen Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Priorisierung der Aufgaben
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines Entwicklerteams von bis zu 10 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer positiven Teamkultur, sowie aktives Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen beim Release-Management
- Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Termine, Ressourcen und Qualität
- Organisation und Priorisierung von Aufgaben über das Ticketsystem sowie transparente Verteilung im Team
- API-Schnittstellenmanagement, Pflege und Optimierung unserer bestehenden Module
- Ablösung unserer Legacy-Applikationen und Überführung in eine neue Microservices-Struktur
- Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen durch den gezielten Einsatz moderner KI-Technologien
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten im IT-Umfeld
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement sowie in der Organisation komplexer Aufgabenstellungen
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Entwicklungsprozessen
- Gute technische Grundkenntnisse im Softwareumfeld zur Kommunikation mit dem Entwicklungsteam, Hands-On-Mentalität
- Interesse an kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen innerhalb der Softwareentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Tef
Als Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Teamkultur, sondern auch die Chance, an spannenden IT-Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tef anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tef vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tef klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tef vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
