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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Bildungsunternehmen und fokussiere dich auf Wachstum und Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Die TEG fördert junge Weiterbildungsunternehmen und prägt die nächste Generation von Fachkräften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Talente fördert und echte Karrierechancen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Vertrieb sowie Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Kapitän deines eigenen Abenteuers in der Bildungsbranche!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über die TEG
Die TEG (Tomorrow Education Group) ist eine Beteiligungsgesellschaft für junge und schnellwachsende Weiterbildungsunternehmen. Mit unseren Ventures prägen wir die nächste Generation an Fachkräften in ganz Deutschland – von Cybersecurity bis hin zu Handwerk und sozialen Berufen.
Unser Ziel ist es, arbeitssuchenden und geringqualifizierten Talenten eine zweite Chance zu bieten. Wir motivieren Unternehmen und Stakeholder, Quereinsteiger*innen willkommen zu heißen und ihnen echte Karriereperspektiven zu bieten.
Als CEO eines unserer Ventures übernimmst du das Steuer und fokussierst dich auf das Wachstum in Marketing und Vertrieb sowie auf reibungslose und skalierbare Geschäftsprozesse. Los geht's – dein Abenteuer wartet!
Founder CEO für Education Venture (m/w/d) Arbeitgeber: TEG Tomorrow Education Group GmbH
Kontaktperson:
TEG Tomorrow Education Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder CEO für Education Venture (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Bildungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Gründern und Führungskräften, um Einblicke und Ratschläge zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung als CEO helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um das Wachstum deines zukünftigen Ventures voranzutreiben.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und Vertrieb klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert hast.
✨Vision entwickeln
Entwickle eine klare Vision für das Venture, das du leiten möchtest. Überlege dir, wie du arbeitssuchenden und geringqualifizierten Talenten helfen kannst und präsentiere diese Vision während des Gesprächs, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder CEO für Education Venture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich gründlich über die TEG und ihre Ziele. Verstehe, wie sie die nächste Generation von Fachkräften prägen und welche Rolle du als CEO dabei spielen würdest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Bildung und deine Vision für das Wachstum des Unternehmens widerspiegelt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der TEG passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Bereich Marketing, Vertrieb und Geschäftsprozessoptimierung. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Unternehmen zum Wachstum verholfen hast.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die während des Auswahlprozesses aufkommen könnten, und bereite überzeugende Antworten vor. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du das Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEG Tomorrow Education Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der TEG
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Tomorrow Education Group. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst, arbeitssuchenden und geringqualifizierten Talenten eine zweite Chance zu bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Marketing, Vertrieb und Geschäftsprozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als CEO zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als CEO ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der TEG, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen hochgehalten werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
