Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von Kunden mit technischen Gasen im Nahverkehr und Bedienung von Entladehilfen.
- Unternehmen: TEGA, ein innovatives Unternehmen mit starkem Netzwerk und Erfahrung.
- Vorteile: Tarifliches Einkommen, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Schulungsangeboten und Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite selbstständig in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Berufskraftfahrer, Führerschein Klasse C1-CE und ADR-Schein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Bremen/Minden TEGA ist ein Unternehmen, das mittelständisch denkt und vom Knowhow und Netzwerk eines Großkonzerns profitiert. Als Tochterunternehmen der DCC plc verfügen wir über Kompetenz und langjährige Erfahrung in den Bereichen Flüssiggas, Autogas, Anwendungstechnik und Kältemittel. TEGA verfügt über ein flächendeckendes Lieferstellennetz mit mehr als 500 Lagern in ganz Deutschland.
Hier sind Sie in Ihrem Element:
- Versorgung von Kunden mit technischen Gasen und Propan in Flaschen und Fässern im Nahverkehr
- Bedienen von Entladehilfen zum Be- und Entladen des LKWs im Werk/Lager und beim Kunden (Gabelstapler, Ladebordwände, Mitnahmestapler)
- Durchführung der Ladungssicherung
- Durchführung von Abfahrtskontrollen
- Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
- Umgang mit digitaler Hardware und Software bei der Abwicklung der Begleitpapiere
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Die Formel für Ihren Erfolg:
- Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer mit gültigem Führerschein der Klasse C1-CE
- Berufserfahrung auf einem 18t LKW, wünschenswert auf 40t Sattel- oder Gliederzug
- Erfahrung im Transport von Gefahrgut, ADR-Schein
- Gabelstaplerführerschein mit Fahrpraxis
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1-Niveau)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliches Einkommen mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, KiTa-Zuschuss, jährliche Jahresabschlussvergütung u. v. m.)
- Regelmäßige Tariferhöhungen und 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement)
- Attraktive Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Firmenfeste
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 h pro Woche)
Kraftfahrer im Nahverkehr (m/w/d) Arbeitgeber: Tega
TEGA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein tarifliches Einkommen mit attraktiven Sonderzahlungen bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Bremen/Minden profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle in einem dynamischen Umfeld, das die Vorteile eines Großkonzerns mit dem persönlichen Touch eines mittelständischen Unternehmens vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kraftfahrer im Nahverkehr (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kraftfahrer im Nahverkehr interessierst, zögere nicht, direkt bei TEGA anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEGA und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Berufskraftfahrer in die Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kraftfahrer im Nahverkehr (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Kraftfahrer für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit LKWs und Gefahrgut. Wenn du einen ADR-Schein oder Gabelstaplerschein hast, lass uns das nicht entgehen! Wir wollen wissen, was du drauf hast.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tega vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über TEGA und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Flüssiggas und Kältemittel arbeiten. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Kraftfahrer handelt, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Lkw, Ladungssicherung und dem Umgang mit digitaler Hardware zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit ist wichtig, besonders wenn du mit Kunden und Kollegen interagierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein paar branchenspezifische Begriffe einbringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
