Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei Angeboten, Kalkulationen und After-Sales-Service.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Vertriebsassistenz unterstützt unseren Vertrieb von Förderanlagen und Sondermaschinen bei der Angebots- und der Kalkulationserstellung, beim Einkauf von Spezialkomponenten, beim After-Sales & Servicebetreuung sowie bei technisch-administrative Tätigkeiten.
Ziel ist die Sicherstellung einer schnellen Angebotsbearbeitung sowie des Ausbaus unserer Betreuung von After-Sales- und Serviceprozessen für unsere Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Technik.
Diese Position ist in Teilzeit mit einem Umfang von 25 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
- Das erwartet Dich bei uns
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Kalkulationen
- Pflege von Preislisten sowie Vorbereitung von Vor- und Nachkalkulationen
- Einholung, Vergleich und Koordination von Lieferantenangeboten z. B. auch für Spezialkomponenten
- Erstellung und Bearbeitung von Ersatzteil- und Wartungsangeboten sowie Serviceanfragen
- Unterstützung bei Wartungsplanung, Reiseorganisation, Reklamationen und Mängelmanagement
- Vorbereitung von Angebotszeichnungen, Kundenunterlagen, Präsentationen, Vertriebsdokumenten
- Dein Profil
- Kaufmännisch-technische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Interesse
- Gerne auch Quereinsteiger aus dem Industrieumfeld mit technischem Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- CAD- (z. B. Inventor) und Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, Serviceorientierung und Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten
- Das bieten wir
- Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeitenden haben eine 36-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub. Arbeitszeiten werden über ein Langzeitstundenkonto erfasst.
- Langfristige Arbeitsverhältnisse: Wir fordern Leistung und fördern Talente, daher setzen wir auf unbefristete und langfristige Arbeitsverhältnisse.
- Übernahme von
Auszubildenden: Wir legen großen Wert auf die Ausbildung von Fachkräften.
Daher ist die Übernahme von Azubis bei guten Leistungen ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
- Attraktive Sozialleistungen: Bei uns gibt es vermögenswirksame Leistungen und eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil.
- Sonderzahlungen in Abhängigkeit des
Unternehmenserfolgs: Unser Erfolg ist Euer Erfolg.
Daher werden alle Mitarbeitenden mit diversen Sonderzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt.
- Monatlicher
Sachbezugsgutschein: Zusätzlich zur regulären Vergütung erhalten alle Mitarbeitenden einen Wertgutschein von Belonio, der bei verschiedenen Anbietern eingelöst werden kann.
- Fahrrad
Leasing: Zusammen mit Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder zu leasen und unterstützen dadurch eine gesunde und nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitendenfeste und Azubi-Veranstaltungen: Wir arbeiten und feiern zusammen.
Daher gehören gemeinsame Events zu unserem Firmenalltag.
Für unsere Auszubildenden organisieren wir gemeinsame Ausflüge wie Go-Kart-Fahren oder Pizza-Essen.
- Beteiligung an Fahrtkosten bei
Auszubildenden: Wir unterstützen unsere Auszubildenden finanziell bei der Fahrt zur Berufsschule und während der Ausbildungsphasen bei unseren Ausbildungspartnern Voith und dem Bildungszentrum der IHK Ostwürttemberg in Aalen.
- Sicherheit auch außerhalb der Firma: Alle Mitarbeitenden mit Auslandseinsätzen erhalten von uns eine Auslandsversicherung.
- Mitarbeitende werben
Mitarbeitende: Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital.
Deshalb legen wir besonderen Wert auf ihre Empfehlungen bei der Besetzung offener Stellen.
Für jede erfolgreiche Empfehlung belohnen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Prämie von 1 000 €.
- Mittelständisches
Familienunternehmen: Wir setzen auf eine nachhaltige Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.
Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege stärken wir die Kompetenz jedes Einzelnen.
- Ergonomische Arbeitsplätze: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher setzen wir auf ergonomische Arbeitsplätze in der Montage und in den Büros.
Dazu gehören unter anderem höhenverstellbare Schreibtische und Pendelhocker.
- Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich: Wir statten unsere gewerblichen Mitarbeitenden mit Arbeitskleidung aus und tragen die Kosten dafür zu 100 %.
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Wir legen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima und eine offene Kommunikation.
Damit sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen, gibt es täglich kostenlose Getränke und Obst.
- Gesundheitsmanagement: Wir fördern die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Zeitmanagement-Coachings und schaffen eine ausgeglichene Arbeitsumgebung.
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einem breiten Angebot an Lehrgängen und Führungskräfte-Coachings.
- Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitenden für medizinische Beratung und Betreuung zur Verfügung, um ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.
- Kostenlose Parkplätze: Unsere Mitarbeitende genießen stressfreies und bequemes Parken direkt auf und rund um das Firmengelände.
- Soziale
Projekte: Unsere Mitarbeitenden der Freiwilligen Feuerwehr oder dem Roten Kreuz können für Einsätze ihren Arbeitsplatz verlassen.
Wir fördern soziales Engagement durch Unterstützung und Sponsoring dieser Organisationen.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsassistenz (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: TEGEL-TECHNIK GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Vertriebsassistenz in Teilzeit nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die Förderung von Talenten schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während attraktive Sozialleistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsassistenz (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Vertraue auf lokale Netzwerke
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Networking-Events an oder besuche Messen in deiner Umgebung. Die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen und gelegentliche Jobangebote in deinem Bereich zu entdecken.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super für Vertriebskontakte. Sei aktiv, teile relevante Artikel und nimm an Diskussionen teil. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und nutze jede Gelegenheit, um dich mit deren Mitarbeitern auszutauschen.
✨Engagement in Vertriebsgruppen
Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich auf Vertrieb spezialisieren. Hier kannst du wichtige Insights und möglicherweise unentdeckte Jobangebote finden. Oft werden in solchen Gruppen auch Teilzeitstellen ausgeschrieben, die ideal für dich sein könnten.
✨Kreativ sein bei der Jobsuche
Da du in Teilzeit in den Vertrieb einsteigen möchtest, überlege dir wie du deine Fähigkeiten einzigartig präsentieren kannst. Erstelle eine ansprechende kurze Videobotschaft, in der du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst und bewirb dich direkt bei Unternehmen wie TEGEL-TECHNIK GmbH – wir sind sicher, dass du damit die Aufmerksamkeit auf dich ziehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verkäuferische Fähigkeiten im CV hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Vertrieb klar herausstellt. Das bedeutet, dass du konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge angeben solltest, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Denk an vergangene Positionen, in denen du direkt mit Kunden gearbeitet hast, und betone deine kommunikativen Fähigkeiten!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wann du verfügbar bist. Überlege, welche Stunden du anbieten kannst und stelle sicher, dass du diese Informationen in dein Anschreiben einfügst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich ins Team einzubringen!
Zielgerichtete Motivation im Anschreiben:Im Anschreiben solltest du dich darauf konzentrieren, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich speziell an TEGEL-TECHNIK GmbH reizt. Erkläre, wie du deine Stärken im Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige diese Begeisterung und Überzeugung, denn das wirkt ansteckend!
Proaktive Ansprache von Referenzen:Falls du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, überlege, ob du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden angeben kannst. Diese können deine Verkaufsfähigkeiten untermauern und deinem Profil mehr Gewicht verleihen. Mach dir keine Sorgen, wir können dir helfen, diese Referenzen während des Bewerbungsprozesses vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEGEL-TECHNIK GmbH vorbereitet
✨Vertriebsszenarien durchspielen
Sei bereit, in deinem Interview typische Vertriebsszenarien durchzuspielen. Der Interviewer könnte dich in Rollenspielen testen, also sei darauf vorbereitet, deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu demonstrieren. Übe einige gängige Verkaufsgespräche und Szenarien, um sicherzustellen, dass du souverän auftreten kannst.
✨Kenntnisse über das Produkt und den Markt
Das Kennen der Produkte, die du verkaufen wirst, sowie der Marktbedingungen ist entscheidend. Mach dich mit den einzelnen Produkten von TEGEL-TECHNIK GmbH vertraut und überlege dir, welche Vorteile sie für die Kunden haben. Zeige beim Interview dein Wissen und wie du es in einer Teilzeitrolle aktiv umsetzen würdest.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In einer Teilzeitstelle im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten deinen Beitrag zu leisten. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der schnell einspringen kann, wenn es nötig ist.
✨Gespräche über Zielerreichung vorbereiten
Sei ready, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen, auch wenn sie vielleicht in anderen Bereichen liegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Motivation und das Know-how hast, auch in einer Teilzeitstelle erfolgreich zu sein.
