Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Leitung einer Pflegeeinrichtung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Zusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44563 - 54465 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen führen und eine Pflegeeinrichtung erfolgreich gestalten? Als
Einrichtungsleitung (m/w/d) unseres Erlenhofs in Hannover übernimmst Du die ganzheitliche Leitung einer unserer Einrichtungen und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für eine hohe Pflegequalität, zufriedene Mitarbeitende und das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Dabei verbindest Du betriebswirtschaftliches Denken mit sozialer Kompetenz und gestaltest die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Führung der Einrichtung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität
- Steuerung der Belegungsplanung und Auslastung der Einrichtung
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Behörden und Kostenträgern
- Umsetzung von Unternehmenszielen und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Pflegemanagement
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegebereich (wünschenswert)
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsgeschick und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
- „tegeler Plus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (b KV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.
B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)
- Vergünstigt online shoppen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Ki Ta-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur
- Mitarbeiterfreundliche Strukturen
- Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Festanstellung
- Firmenlaptop und Diensthandy, Dienstwagen
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Einarbeitung
Wir legen großen Wert auf eine strukturierte und erfolgreiche Einarbeitung.
In der Anfangszeit lernst Du unsere Einrichtung, unsere Unternehmenskultur sowie alle relevanten Prozesse und Abläufe kennen.
Erfahrene Führungskräfte begleiten Dich dabei und stehen Dir als feste Ansprechpartner zur Seite.
Du wirst schrittweise in Deine Führungsaufgaben eingeführt und erhältst Einblicke in die Bereiche Personalführung, Qualitätsmanagement, Belegungsmanagement, betriebswirtschaftliche Steuerung sowie die Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Behörden und Kostenträgern.
So schaffen wir die Grundlage dafür, dass Du Deine Rolle als Einrichtungsleitung sicher und erfolgreich ausfüllen kannst.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: tegeler Gruppe
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) im Erlenhof in Hannover gestaltest Du nicht nur die Zukunft der Pflege, sondern profitierst auch von einer familiären Unternehmenskultur und zahlreichen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und einer kostenlosen Kranken-Zusatzversicherung. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Du in einem unterstützenden Team arbeitest, das sich für hohe Pflegequalität und das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie tegeler Gruppe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie tegeler Gruppe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei tegeler Gruppe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei tegeler Gruppe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei tegeler Gruppe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft tegeler Gruppe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegeler Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
