Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Pflegeeinrichtungen und entwickeln Sie eine ganze Region.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Präsenz und kurze Entscheidungswege sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) im nördlichen Niedersachsen Menschen führen. Einrichtungen entwickeln. Verantwortung übernehmen. 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Menschen führen. Einrichtungen entwickeln. Verantwortung übernehmen.
Sie führen nicht nur eine Einrichtung. Sie entwickeln eine ganze Region.
Sie sind eine erfolgreiche Einrichtungsleitung und bereit für den nächsten Schritt?
Oder Sie führen bereits mehrere Pflegeeinrichtungen und wünschen sich mehr Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und wieder echte Nähe zu den Einrichtungen und den Menschen?
Dann sollten wir miteinander sprechen.
Für unseren Geschäftsbereich Stationäre Pflege suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Regionalleitung (m/w/d) für unsere Einrichtungen im nördlichen Niedersachsen.
Im Zuge der Weiterentwicklung und des Ausbaus unserer regionalen Führungsstruktur schaffen wir diese Position, um unsere Einrichtungen künftig noch enger zu begleiten, Verantwortung klar zu bündeln und unsere Region nachhaltig weiterzuentwickeln.
Wir suchen keine Führungskraft, die Einrichtungen ausschließlich über Kennzahlen und Berichte steuert.
Wir suchen eine Führungskraft für unsere Führungskräfte.
Das erwartet Sie bei uns als Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) im nördlichen Niedersachsen
Als Regionalleitung übernehmen Sie die operative Führung und Steuerung der Ihnen zugeordneten stationären Pflegeeinrichtungen.
Dabei verbinden Sie, was für uns zusammengehört: Menschen. Qualität. Wirtschaftlichkeit.
- führen, begleiten und entwickeln unsere Einrichtungsleitungen
- tragen Verantwortung für einen regionalen Verbund mit rund 650 Pflegeplätzen und etwa 450 Mitarbeitenden
- steuern die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Standorte anhand relevanter Kennzahlen
- behalten Belegung, Personal, Erlöse, Kosten, Qualität und Ergebnis im Blick
- erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und sorgen gemeinsam mit den Verantwortlichen für die Umsetzung konkreter Maßnahmen
- sind regelmäßig persönlich in Ihren Einrichtungen präsent
- arbeiten eng mit Pflegemanagement, Qualitätsmanagement, Personal, Controlling und der Geschäftsführung zusammen
- unterstützen Einrichtungen bei besonderen operativen Herausforderungen
- begleiten bei Bedarf Prüfungen und sorgen gemeinsam mit unseren Fachbereichen für eine nachhaltige Qualitätsentwicklung
- identifizieren Potenziale und entwickeln Ihre Standorte konsequent weiter
Wenn es gut läuft, entwickeln Sie weiter. Wenn es schwierig wird, gehen Sie hin und übernehmen Verantwortung.
Sie entwickeln auch die Führungskräfte von morgen. Ein besonderer Teil Ihrer Aufgabe ist die aktive Begleitung unserer Trainees und Nachwuchsführungskräfte.
Sie erkennen Talente, geben Feedback, übertragen Verantwortung und begleiten unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in zukünftige Führungs- und Leitungsfunktionen.
Unser Anspruch: Wir wollen unsere Führungskräfte von morgen auch aus den eigenen Reihen entwickeln.
Das bringen Sie mit als Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) im nördlichen Niedersachsen
Vielleicht sind Sie heute eine erfolgreiche Einrichtungsleitung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen.
Oder Sie arbeiten bereits als Regionalleitung, Regionalmanager/in, Gebietsleitung oder Clusterleitung und wünschen sich ein mittelständisches Unternehmen mit mehr persönlichem Gestaltungsspielraum.
Beides interessiert uns.
- mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Erfahrung als Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
- unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Budgets, Belegung und Personalkosten
- gutes Verständnis für Pflegequalität und regulatorische Anforderungen
- Freude daran, Führungskräfte und Nachwuchstalente zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Offenheit für Digitalisierung und KI-gestützte Arbeits- und Steuerungsprozesse
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Ein Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Für uns zählen Persönlichkeit, Erfahrung und nachweisbare Führungserfolge mindestens genauso viel.
Regional verwurzelt. Nah an unseren Einrichtungen.
Da uns persönliche Präsenz und kurze Wege wichtig sind, wohnen Sie idealerweise im nördlichen Niedersachsen oder im angrenzenden Raum. So können Sie Ihre Einrichtungen regelmäßig und flexibel begleiten und auch dann vor Ort sein, wenn Ihre Unterstützung kurzfristig gefragt ist.
Denn gute Regionalleitung braucht für uns nicht nur Überblick – sondern auch Nähe.
Hä? Passt doch gar nicht!
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in .
Unser Extra für Ihre Gesundheit
tegelerPlus+
Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (Barmenia) mit einem frei verfügbaren Jahresbudget von bis zu 900 €.
Nutzen Sie Ihr Budget beispielsweise für:
- Deine neue Lieblingsbrille
- Zahnersatz und Zahnbehandlungen
- Gesundheitsvorsorge
- Massage & Physiotherapie
- Facharzt-Vermittlungsservice
- und viele weitere Leistungen
(900 €/Jahr bei Vollzeit, 600 €/Jahr bei Teilzeit, 300 €/Jahr für Auszubildende)
Warum Sie sich bei uns in wohlfühlen werden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und tegelerPlus+ betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Moderner Arbeitsplatz in unserer Hauptverwaltung in Minden
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Umfassender Einblick in die wirtschaftliche Steuerung einer vielseitigen Unternehmensgruppe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne digitale Arbeitsprozesse und die Möglichkeit, Reporting und Controlling aktiv weiterzuentwickeln
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
Warum tegeler?
Die tegeler Gruppe ist groß genug für professionelle Strukturen, anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig sind wir mittelständisch und familiengeführt genug, damit Zusammenarbeit persönlich bleibt und gute Leistung gesehen wird.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig. Bei uns sind Sie keine Personalnummer. Sie arbeiten nah an den Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und leisten mit Ihren Analysen einen sichtbaren Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Weiterentwicklung unserer Pflegeangebote.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) im nördlichen Niedersachsen Arbeitgeber: tegeler Pflege & Gesundheit GmbH
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Rehburg-Loccum erwartet Dich eine unbefristete Festanstellung in einem familiären Umfeld, das Wertschätzung und offene Kommunikation großschreibt. Du profitierst von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Gesundheitsvorsorge, die Dir ein jährliches Budget für verschiedene Leistungen bietet. Unsere verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung sorgt dafür, dass Du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
Kontaktdaten:
tegeler Pflege & Gesundheit GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) im nördlichen Niedersachsen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie tegeler Pflege & Gesundheit GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie tegeler Pflege & Gesundheit GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei tegeler Pflege & Gesundheit GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) im nördlichen Niedersachsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei tegeler Pflege & Gesundheit GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei tegeler Pflege & Gesundheit GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft tegeler Pflege & Gesundheit GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegeler Pflege & Gesundheit GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
