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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein tolles Team und sorge für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Ein modernes Pflegehaus mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Laptop, Handy und Kita-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Führung.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzplanung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 62000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung: 51.000 € – 62.000 € pro Jahr
- 30 Tage Urlaub
- Private Gesundheitsleistungen
- Vergünstigt online shoppen
- Laptop und Handy
- Fahrtkostenzuschuss
- Kita-Zuschuss
- Modernes Haus & tolles Team
Aufgaben:
- Bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit
- Wertschätzende Führung und fachkundige Anleitung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Förderung und Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Pflegedienstleitungen
- Ansprechpartner für Pflegedienstleitungen an verschiedenen Standorten
- Überwachung der Pflegeprozesse
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der internen Prozesse
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Berufserfahrung im Bereich Pflege und Führung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH
Kontaktperson:
tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Branche klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Zeige, wie deine Berufserfahrung im Bereich Pflege und Führung dich für die Position qualifiziert.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung ein und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu kommunizieren.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zu diesen Werten passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Pflegequalität und Teamdynamik einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Führung. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone während des Interviews, wie du Mitarbeiter wertschätzt und förderst. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und unterstützt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegeprozesse
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und Qualitätssicherung. Zeige, dass du bereit bist, diese in deinem zukünftigen Job umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die Passung zu prüfen.
