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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein tolles Team und sorge für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegehaus mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und private Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Führung.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzplanung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 62000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung: 51.000 € - 62.000 € pro Jahr
- 30 Tage Urlaub
- Private Gesundheitsleistungen
- Vergünstigt online shoppen
- Laptop und Handy
- Fahrtkostenzuschuss
- Kita-Zuschuss
- Modernes Haus & tolles Team
- Elektronische Dokumentation
Bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit.
Wertschätzende Führung und fachkundige Anleitung von Mitarbeitenden.
Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität.
Förderung und Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Pflegedienstleitungen.
Ansprechpartner für Pflegedienstleitungen an verschiedenen Standorten.
Überwachung der Pflegeprozesse.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der internen Prozesse.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
Berufserfahrung im Bereich Pflege und Führung.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH
Kontaktperson:
tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Pflegedienstleitern und Fachleuten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Pflegemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Pflegeprozesse zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Hebe relevante Berufserfahrungen im Bereich Pflege und Führung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Pflegedienstleiter interessierst. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur wertschätzenden Anleitung von Mitarbeitenden ein.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Anpassung an die Stellenanzeige: Passe deine Bewerbungsunterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige an. Gehe auf die Punkte ein, die das Unternehmen besonders betont, wie z.B. die Qualitätssicherung und die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Führung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone während des Interviews, wie du Mitarbeiter wertschätzend führst und förderst. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegeprozesse
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und Qualitätssicherung. Zeige, dass du bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
