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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Rekrutierung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Tegometall ist ein innovatives Unternehmen im Ladenbau mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Kultur und internationale Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung sowie SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und flache Hierarchien warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Tegometall ist eine moderne und europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Lengwil bei Kreuzlingen in der Schweiz. An mehreren Standorten im In- und Ausland produzieren wir qualitativ hochwertige Regalsysteme aus Stahl. Unser Kundenkreis aus Einzelhandel und Handelskonzernen profitiert von unserer einzigartigen Kompetenz in Ladenbau und Lagertechnik mit einer kontinuierlich angepassten Entwicklung an wachsende Marktbedürfnisse.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende mit SAP
- Sicherstellung der Einhaltung des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Umsetzung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland
- Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM) sowie MS Office
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamgeist
Unser Angebot:
- Arbeitsplatz in der Schweiz mit Schwerpunkt auf deutsche Abrechnung
- Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Grenzenlose Perspektiven und verantwortungsvolle Aufgaben
Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht – gleichermassen als Kunde und Mitarbeiter!
HR-Fachfrau / HR-Fachmann 60–100% Arbeitgeber: TEGOMETALL
Kontaktperson:
TEGOMETALL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau / HR-Fachmann 60–100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tegometall. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Bestimmungen gut verstehst.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um deine Kenntnisse in SAP (HR/HCM) zu vertiefen, sei es durch Online-Kurse oder Workshops. Dies wird dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau / HR-Fachmann 60–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tegometall Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Fachfrau / HR-Fachmann hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Erfahrung mit SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Tegometall passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEGOMETALL vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das deutsche Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP hervorheben
Da der Umgang mit SAP (HR/HCM) eine wichtige Anforderung ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Die Stelle erfordert Kommunikationsstärke und Teamgeist. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Mitarbeitenden oder Behörden kommuniziert hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Tegometall, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
