(Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) – Content & Campaigns
(Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) – Content & Campaigns

(Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) – Content & Campaigns

Dortmund Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende B2B-Marketingkampagnen und entwickle kreative Inhalte für verschiedene Formate.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, kostenlose Barista-Services und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Viel Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte unser Marketing aktiv mit und arbeite an internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, besonders in Tech oder SaaS.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Vollzeit – Berlin (hybrid)

Das erwartet dich:

Als (Senior) Marketing Manager B2B (m/w/d) – Content & Campaigns übernimmst du eine zentrale Rolle im gruppenweiten Marketing und sorgst dafür, dass aus strategischen Ideen konkrete Maßnahmen werden. Du übersetzt die strategischen Vorgaben der Unternehmensleitung in klare, operative Kampagnenpläne. Du verantwortest gruppenweite Marketingkampagnen über mehrere Länder hinweg – von der Planung über die Koordination mit unseren Tochtergesellschaften bis zur Erfolgsmessung. Du steuerst Projekte wie Testimonial-Kampagnen, Office-Tours, Webinare und Messeauftritte. Du koordinierst interne und externe Stakeholder wie Tochtergesellschaften, Kunden, Fotografen, Videografen und Agenturen und sorgst dafür, dass alle wissen, was wann zu tun ist.

Du baust unseren B2B-Fachcontent systematisch auf, z. B. Whitepaper, Fact Sheets, Case Studies und Fachbeiträge. Du konzipierst und verfasst Inhalte selbst und arbeitest zusätzlich mit Agenturen und unserem internen Team zusammen – mit dir in der Steuerung und Qualitätssicherung. Du entwickelst Vorlagen und Strukturen für das Team, z. B. Briefing-Templates, Redaktionspläne und Content-Prozesse. Du entwickelst neue Marketingformate wie Webinare oder Video-Testimonials und erarbeitest passende Konzepte für Kunden und Partner. Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung, einer Social‑Media‑Managerin, einem operativen Marketing‑Kollegen sowie externen Dienstleistern zusammen.

Diese Skills solltest du mitbringen:

  • Fachlich: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in Tech, Industriesoftware, SaaS oder einem vergleichbaren Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten. Bereitschaft und Fähigkeit, dich schnell und strukturiert in komplexe Themen und neue Branchen einzuarbeiten; Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss. Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen von Fachcontent (z. B. Whitepaper, Case Studies, Fachartikel) für Entscheider im B2B-Umfeld. Erfahrung in der Steuerung und Briefing von externen Partnern wie Agenturen, sodass dein Qualitätsanspruch eingehalten wird. Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen und Projekten mit mehreren Stakeholdern – du bringst Themen zuverlässig über die Ziellinie. Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch verhandlungssicher für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen (u. a. UK und NL).
  • Persönlich: Du arbeitest eigenverantwortlich und lieferst Ergebnisse, ohne dass täglich nachgesteuert werden muss. Du bist intrinsisch motiviert und gehst Themen proaktiv an – du siehst Lücken und schließt sie. Du arbeitest selbstständig und strukturiert und kannst in einem kleinen, internationalen Team klar und verbindlich kommunizieren. Du hast ein gutes Gespür dafür, wie mittelständische Entscheider ticken, und kannst fachlich komplexe Inhalte verständlich aufbereiten, ohne sie zu trivialisieren. Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie zu Kunden vor Ort mit.

Eine verantwortungsvolle Rolle, in der du unser Marketing operativ zusammenhältst und weiterentwickelst. Viel Gestaltungsfreiheit, klare strategische Leitplanken und Budget für externe Dienstleister und Agenturen. Hybrides Arbeiten. Ein kleines Team mit klaren Zuständigkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Einen modernen Arbeitsplatz am Potsdamer Platz in Berlin im 8. Stock mit Blick auf den Tiergarten. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kostenlosem Zugang zum hauseigenen Barista sowie regelmäßigen Aktionen auf unserer Etage (Food Specials, Community Get‑togethers). Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, z. B. beim Urban Sports Club. Vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzversicherung nach bestandener Probezeit. Bei Bedarf die Möglichkeit zur professionellen Unterstützung durch Coaching.

Dein Kontakt: Du erkennst dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

tegosgroup // Frau Kirsten Karner // Recruitment // Oslostr. 2, 44269 Dortmund

(Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) – Content & Campaigns Arbeitgeber: Tegos Group

Als Arbeitgeber bietet die tegosgroup ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, wo Kreativität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem modernen Arbeitsplatz am Potsdamer Platz und zahlreichen Benefits wie kostenlosem Zugang zu einem Barista und regelmäßigen Team-Events fördern wir eine positive Unternehmenskultur und bieten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem kleinen, dynamischen Team an spannenden B2B-Marketingprojekten zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen.
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Kontaktperson:

Tegos Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) – Content & Campaigns

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gespräch!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Projekt oder eine Kampagne im Kopf hast, die du für das Unternehmen umsetzen würdest, präsentiere diese Idee im Gespräch. Das zeigt Initiative und Engagement!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) – Content & Campaigns

B2B-Marketing
Content-Erstellung
Kampagnenmanagement
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft
Verfassen von Fachcontent
Briefing von externen Partnern
Deutsch auf Muttersprachniveau
Englisch verhandlungssicher
Eigenverantwortliches Arbeiten
Proaktive Problemlösung
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Marketing brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tegos Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als (Senior) Marketing Manager B2B dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die strategischen Vorgaben in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du mehrere Stakeholder koordiniert und den Erfolg gemessen hast. Das zeigt deine Erfahrung und deine Fähigkeit, komplexe Themen zu managen.

Zeige deine Content-Kompetenz

Da die Erstellung von Fachcontent ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du einige deiner besten Arbeiten mitbringen. Sei bereit, über deinen Schreibprozess zu sprechen und wie du Inhalte für verschiedene Zielgruppen aufbereitet hast. Das wird deine Fähigkeiten im Verfassen von Whitepapers und Case Studies unterstreichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit internen und externen Stakeholdern arbeiten, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit zu teilen. Zeige, dass du klar und verbindlich kommunizieren kannst, auch in einem internationalen Umfeld.

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