Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Entsorgungs- und Sozialwirtschaft und passe unser ERP-System an.
- Unternehmen: Mittelständisches IT-Unternehmen mit stabiler Struktur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche in Süddeutschland erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere IT-Lösungen – und das aus gutem Grund: Wir sind Menschen, die mit Leidenschaft und Herzblut anpacken: Problemlöser, verlässliche Ansprechpartner und Wegbereiter. Als mittelständisches inhabergeführtes IT-Unternehmen haben wir den Generationenwechsel bereits vollzogen und arbeiten daher nicht für Investoren, sondern für unsere Kunden in der Recycling- und Sozialwirtschaft. Wir wachsen weiter und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, gerne auch praxisnahe Quereinsteiger als: IT-Consultant für MS Dynamics Business Central (m/w/d).
Sie betreuen und beraten unsere Kunden aus dem Bereich der Entsorgungswirtschaft oder Sozialwirtschaft.
- Sie customizen auf Basis der Kundenanforderungen unser ERP-System.
- Sie übernehmen in aktiver und gestaltender Rolle Verantwortung bei IT-Projekten und begleiten die Migration auf die neue ERP-Lösung.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Softwareentwicklung.
- Sie schulen unsere Kunden an unserem ERP-System.
Sie besitzen einen Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik oder können ein betriebswirtschaftliches Studium mit hoher technischer und prozessbezogener Affinität nachweisen, alternativ verfügen Sie über eine technisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie bringen Reisebereitschaft für unsere Kunden in Süddeutschland mit.
Unsere Struktur – gewachsenes und stabiles Unternehmen: Erleben Sie die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen.
Unsere Freude - Ausgleich muss sein: Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub, regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung bei entsprechender Reisetätigkeit.
IT Business Consultant Arbeitgeber: tegos Holding GmbH
Als inhabergeführtes mittelständisches IT-Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Kundenbeziehungen setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Events zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie 31 Tage Urlaub und die Flexibilität eines Firmenfahrzeugs zur Privatnutzung, während Sie an spannenden Projekten in der Recycling- und Sozialwirtschaft mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Business Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als IT Business Consultant durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Herzblut arbeiten – also zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegos Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Leidenschaft und das Engagement für die Kunden teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele sollten idealerweise mit IT-Projekten oder der Arbeit mit ERP-Systemen zu tun haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit Kunden und Kollegen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
