(Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) - Content & Campaigns
(Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) - Content & Campaigns

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Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende B2B-Marketingkampagnen und entwickle kreative Inhalte für verschiedene Formate.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team am Puls der Zeit.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, hybrides Arbeiten und ein modernes Büro mit Blick auf den Tiergarten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen Teams und gestalte unser Marketing aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Das erwartet dich

Als (Senior) Marketing Manager B2B (m/w/d) – Content & Campaigns übernimmst du eine zentrale Rolle im gruppenweiten Marketing und sorgst dafür, dass aus strategischen Ideen konkrete Maßnahmen werden. Du übersetzt die strategischen Vorgaben der Unternehmensleitung in klare, operative Kampagnenpläne. Du verantwortest gruppenweite Marketingkampagnen über mehrere Länder hinweg – von der Planung über die Koordination mit unseren Tochtergesellschaften bis zur Erfolgsmessung. Du steuerst Projekte wie Testimonial-Kampagnen, Office-Tours, Webinare und Messeauftritte. Du koordinierst interne und externe Stakeholder wie Tochtergesellschaften, Kunden, Fotografen, Videografen und Agenturen und sorgst dafür, dass alle wissen, was wann zu tun ist. Du baust unseren B2B-Fachcontent systematisch auf, z.B. Whitepaper, Fact Sheets, Case Studies und Fachbeiträge. Du konzipierst und verfasst Inhalte selbst und arbeitest zusätzlich mit Agenturen und unserem internen Team zusammen – mit dir in der Steuerung und Qualitätssicherung. Du entwickelst Vorlagen und Strukturen für das Team, z.B. Briefing-Templates, Redaktionspläne und Content-Prozesse. Du entwickelst neue Marketingformate wie Webinare oder Video-Testimonials und erarbeitest passende Konzepte für Kunden und Partner. Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung, einer Social-Media-Managerin, einem operativen Marketing-Kollegen sowie externen Dienstleistern zusammen.

Diese Skills solltest du mitbringen

  • Fachlich: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in Tech, Industriesoftware, SaaS oder einem vergleichbaren Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten. Bereitschaft und Fähigkeit, dich schnell und strukturiert in komplexe Themen und neue Branchen einzuarbeiten; Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss. Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen von Fachcontent (z.B. Whitepaper, Case Studies, Fachartikel) für Entscheider im B2B-Umfeld. Erfahrung in der Steuerung und Briefing von externen Partnern wie Agenturen, sodass dein Qualitätsanspruch eingehalten wird. Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen und Projekten mit mehreren Stakeholdern – du bringst Themen zuverlässig über die Ziellinie. Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch verhandlungssicher für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen (u.a. UK und NL).
  • Persönlich: Du arbeitest eigenverantwortlich und lieferst Ergebnisse, ohne dass täglich nachgesteuert werden muss. Du bist intrinsisch motiviert und gehst Themen proaktiv an – du siehst Lücken und schließt sie. Du arbeitest selbstständig und strukturiert und kannst in einem kleinen, internationalen Team klar und verbindlich kommunizieren. Du hast ein gutes Gespür dafür, wie mittelständische Entscheider ticken, und kannst fachlich komplexe Inhalte verständlich aufbereiten, ohne sie zu trivialisieren. Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie zu Kunden vor Ort mit.

Wir bieten dir

  • Eine verantwortungsvolle Rolle, in der du unser Marketing operativ zusammenhältst und weiterentwickelst.
  • Viel Gestaltungsfreiheit, klare strategische Leitplanken und Budget für externe Dienstleister und Agenturen.
  • Hybrides Arbeiten.
  • Ein kleines Team mit klaren Zuständigkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein modernes Arbeitsplatz am Potsdamer Platz in Berlin im 8. Stock mit Blick auf den Tiergarten.
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kostenlosem Zugang zum hauseigenen Barista sowie regelmäßigen Aktionen auf unserer Etage (Food Specials, Community Get-togethers).
  • Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, z.B. beim Urban Sports Club.
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzversicherung nach bestandener Probezeit.
  • Bei Bedarf die Möglichkeit zur professionellen Unterstützung durch Coaching.

Dein Kontakt

Du erkennst dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

tegosgroup // Frau Kirsten Karner // Recruitment // Oslostr. 2, 44269 Dortmund

(Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) - Content & Campaigns Arbeitgeber: tegosgroup

Als (Senior) Marketing Manager B2B (m/w/d) bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld am pulsierenden Potsdamer Platz in Berlin, wo du nicht nur Verantwortung über spannende internationale Kampagnen übernimmst, sondern auch die Freiheit hast, kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits wie hybrides Arbeiten, Zugang zu einem hauseigenen Barista und regelmäßige Team-Events, die das Miteinander stärken.
tegosgroup

Kontaktperson:

tegosgroup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) - Content & Campaigns

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im B2B-Marketing überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Kampagne oder Idee hast, sprich darüber. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind und kreative Ansätze einbringen. Das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager (B2B) (m/w/d) - Content & Campaigns

B2B-Marketing
Content-Erstellung
Kampagnenmanagement
Projektsteuerung
Stakeholder-Management
Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft
Verfassen von Fachcontent
Briefing von externen Partnern
Deutsch auf Muttersprachniveau
Englisch verhandlungssicher
Eigenverantwortliches Arbeiten
Proaktive Problemlösung
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Marketing brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegosgroup vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als (Senior) Marketing Manager B2B dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die strategischen Vorgaben in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du mehrere Stakeholder koordiniert und erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und achte darauf, klar und präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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