Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Revenue Cycle und sorge für erstklassige Dienstleistungen.
- Unternehmen: Tegria, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze dein Team beim Wachstum.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88000 - 95000 € pro Jahr.
Als Supervisor im Revenue Cycle konzentriert sich Ihre Arbeit bei Tegria auf die Mentoring und direkte Aufsicht über die täglichen Aktivitäten des Revenue Cycle Services Teams. Sie arbeiten daran, sicherzustellen, dass das Team erstklassige Dienstleistungen in der Bewertung des Revenue Cycle, der Identifizierung systemischer Probleme, der Lösungen für Systeme/Prozesse, der Integritätsbewertung des Revenue Cycle, der Arbeitsabläufe, der Abrechnung und der Lösung ausstehender Forderungen erbringt, um die Effizienz der Kunden zu verbessern und deren Einnahmeziele zu erreichen.
Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Arbeitslast und folgen den festgelegten Richtlinien, Prozessen und Verfahren, um die Teamziele zu erreichen. Sie liefern auch selbst Kundenarbeit und werden als hochqualifiziert und kompetent in Ihrem Fachgebiet anerkannt, indem Sie komplexe Arbeiten durchführen.
Ein effektiver Supervisor im Revenue Cycle wird der Organisation insgesamt helfen, Erfolg zu haben durch:
- Lebensweise unserer Tegria-Werte: Respektiere jede Person, handle mit Integrität, strebe nach Besserem, umarme Veränderungen, liefere als Team.
- Überwachung des Revenue Cycle-Teams durch Delegation von Aufgaben, Überwachung des Fortschritts und Bewertung der Arbeit hinsichtlich Pünktlichkeit, Qualität und Einhaltung von Richtlinien und Verfahren.
- Koordination und Leitung täglicher Teamaktivitäten zur Sicherstellung der Ausrichtung an Prioritäten.
- Durchführung der Arbeiten von Revenue Cycle-Analysten nach Bedarf zur Unterstützung der Teamarbeit.
- Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder zur Gewährleistung der Einsatzbereitschaft und konsistenten Leistung.
- Entwicklung und Coaching von Teammitgliedern zur Stärkung der Fähigkeiten, Förderung des Engagements und Unterstützung des beruflichen Wachstums.
- Bereitstellung von Feedback an das Management zur Leistung der Teammitglieder und Teilnahme an Bewertungen, Coaching und Korrekturmaßnahmen, wenn nötig.
- Steigerung des Mitarbeiterengagements durch aktives Zuhören, Mentoring und Förderung eines unterstützenden Arbeitsumfelds.
- Überwachung von Kundenverträgen zur Sicherstellung der zeitgerechten Lieferung von Tegria-Dienstleistungen und genauer Statusberichterstattung.
- Überwachung von Leistungskennzahlen im Revenue Cycle und Zusammenarbeit mit dem Management zur Verbesserung des Cashflows, Reduzierung von Ablehnungen und Minimierung von Forderungsausfällen.
- Forschung und Identifizierung von Ablehnungstrends sowie Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung zur Lösung der Ursachen und Reduzierung der Auswirkungen auf die Forderungen.
- Aufrechterhaltung eines fundierten Wissens über alle Prozesse des Revenue Cycle Management (RCM).
- Entwicklung neuer Prozesse und Verbesserung bestehender Prozesse mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Geschwindigkeit.
- Einhalten und Durchsetzen von Richtlinien, Prozessen und Verfahren zur Erreichung der Ziele und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmens- und gesetzlichen Anforderungen.
- Unterstützung bei Managemententscheidungen und Beitrag zur Teamplanung und -strategie.
- Durchführung anderer allgemein verwandter Aufgaben nach Bedarf.
Was wir suchen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Gesundheitsinformationsmanagement, Rechnungswesen, Mathematik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung, Unterstützung, Optimierung und Aktualisierung von MEDITECH und/oder anderen EMR.
- Erfahrung in der Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder.
- Erfahrung in der Bewertung und Erstellung von Aktionsplänen basierend auf finanziellen Zielen und Vorgaben zur Schaffung einer profitablen Dienstleistungslinie.
- Vollständiges Verständnis und tiefgehendes Wissen über den Gesundheits-Revenue-Cycle.
- Fundierte Kenntnisse medizinischer Terminologie, Abrechnungsrichtlinien, HIPAA und Compliance.
- Solides Wissen über Anforderungen an die Drittanbieterabrechnung und die elektronische Sprache HIPAA 837/835.
Erfolgskriterien:
- Halten hohe Standards für die Qualität ihrer eigenen und der Arbeit anderer.
- Blühen unter dem Druck von Zeitvorgaben auf.
- Gehen ihre Arbeit mit einer Service-Mentalität an.
- Arbeiten autonom und haben ein ausgezeichnetes Follow-through.
- Offen für Feedback und mit einer Denkweise, um Fähigkeiten zu entwickeln.
- Fähig, sich an Veränderungen, Verzögerungen oder unerwartete Ereignisse anzupassen und dabei eine positive Einstellung zu bewahren.
Gehaltsspanne: 88000 - 95000
Tegria ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Alle qualifizierten Kandidaten sind eingeladen, sich zu bewerben.
Supervisor, Revenue Cycle Arbeitgeber: Tegria
Tegria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen geschätzt werden. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheits- und Wellnessprogramme, finanzielle Vorteile und großzügige Urlaubsregelungen umfasst, unterstützt Tegria die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und die Ausrichtung auf eine menschenzentrierte Gesundheitsversorgung machen Tegria zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor, Revenue Cycle erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Tegria siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor, Revenue Cycle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Tegria nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tegria vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Tegria einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
