Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Zielarchitektur für digitale Dienstleistungen und unterstütze innovative Projekte.
- Unternehmen: TEHORA, ein Unternehmen mit einer kreativen und innovativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Stadtverwaltung.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der technologischen Architektur und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte technologique senior ayant une solide expérience en modernisation technologique, en architecture de plateformes et en orientation de solutions.
La personne retenue participera à la définition de l’architecture technologique cible soutenant un programme municipal de virtualisation des services aux citoyens.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
- Analyser l’environnement technologique actuel et les contraintes de transformation associées au programme;
- Définir l’architecture technologique cible requise pour soutenir les services numériques et les solutions futures;
- Évaluer les options de déploiement, d’hébergement, d’intégration et d’évolution des composantes technologiques;
- Produire les analyses d’écarts entre l’environnement actuel et l’environnement cible;
- Contribuer à la définition de principes, standards et orientations technologiques cohérents avec les objectifs du mandat;
- Appuyer la préparation des livrables d’architecture, des tableaux de décision et des recommandations technologiques;
- Collaborer avec les architectes d’affaires, SI et sécurité pour assurer la cohérence de l’ensemble de l’architecture cible;
- Soutenir le client dans la structuration d’une trajectoire réaliste d’implantation.
Requirements
- Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
- Posséder au moins 8 ans d’expérience pertinente en architecture technologique, infrastructures, plateformes ou transformation numérique;
- Avoir une bonne compréhension des architectures modernes, des environnements hybrides et des enjeux d’intégration technologique;
- Expérience en définition d’architectures cibles, en recommandations de solutions et en analyse comparative d’options technologiques;
- Capacité à documenter clairement les hypothèses, contraintes, risques et décisions d’architecture;
- Connaissance de cadres tels que TOGAF, ISO/IEC/IEEE 15288 ou équivalents (atout);
- Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et orientation client;
- Excellente capacité de communication et de rédaction en français.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
- SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail est à 100% télétravail.
#J-18808-Ljbffr
Architecte technologique senior Arbeitgeber: TEHORA
TEHORA est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein d'une culture entrepreneuriale dynamique. En tant qu'architecte technologique senior, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail à 100% en télétravail, ce qui vous permettra de concilier vos obligations familiales tout en évoluant dans un environnement stimulant. De plus, nous offrons des opportunités de développement professionnel grâce à notre programme d'apprentissage en milieu de travail, garantissant ainsi une croissance continue dans votre carrière.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Architecte technologique senior erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie TEHORA. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architecte technologique senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an TEHORA klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEHORA vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
