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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Kranindustrie.
- Arbeitgeber: Die TEICHMANNGRUPPE ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen in der Kranbranche mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenhandy, Firmenwagen und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten und einer Hands-on-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik oder Mechanik, erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per Mail oder über unser Online-Stellenportal!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die TEICHMANNGRUPPE ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe der Kranindustrie. Wir fertigen Standard- und Sonderkrane und führen Umbauten, Modernisierungen und Services an Kranen durch. Mit 10 Standorten in Deutschland und der Schweiz und über 500 Mitarbeitern gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. Die BRUNNHUBER KRANE GmbH mit 120 Mitarbeitern und Standorten in Augsburg, Berlin und Rostock stellt Neukrane für alle Umschlag- und Industriebereiche her und kann auf eine mittlerweile 100-jährige Tradition als erfolgreicher Kranbauer zurückblicken.
Ihre Aufgaben:
- Auftragsabwicklung von Projekten und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Projektbegleitende Kosten- und Terminüberwachung
- Abstimmung von Projekten mit unseren Kunden und enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigung
- Nach umfänglicher Einarbeitung, dann auch Planung, Entwicklung und Durchführung von Service- und Umbaumaßnahmen an Krananlagen und Hebezeugen in Abstimmung mit unseren Kunden
- Technische Beratung vor Ort und After-Sales-Service (ebenfalls nach umfänglicher Einarbeitung)
- Selbständiges Arbeiten und Koordination der Tätigkeiten
Wir bieten:
- Langfristige Festanstellung
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen, expandierenden Familienunternehmen mit Handson-Mentalität und Freiraum für Mitgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- iPhone Firmenhandy mit Option auf Privatnutzung
- Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung
- Jobrad
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung von Betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik oder Mechanik, Fortbildung als Techniker im Bereich Maschinenbau oder Elektrik oder abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Maschinenbau, Elektrik, Mechatronik etc.) oder ähnliches
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägtes Interesse für Vertrieb und direkte Kommunikation mit Kunden und Kollegen
- Mobilität und Reisebereitschaft
- Berufserfahrungen im Bereich Kranbau oder Kranservice von Vorteil
Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins über unser Stellenportal im Internet oder direkt per Mail an karriere@teichmanngruppe.de
Projektleiter Service & Auftragsabwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Teichmanngruppe
Kontaktperson:
Teichmanngruppe HR Team
karriere@teichmanngruppe.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Service & Auftragsabwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die TEICHMANNGRUPPE und ihre Produkte. Verstehe die verschiedenen Kranarten und deren Anwendungen, um in Gesprächen mit dem Team und den Kunden kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Kranindustrie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der TEICHMANNGRUPPE arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige dein Wissen über Projektmanagement-Methoden und wie du diese in der Kranbranche anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Kranbau oder Kranservice konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Service & Auftragsabwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TEICHMANNGRUPPE und die BRUNNHUBER KRANE GmbH. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter Service & Auftragsabwicklung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement und deine technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Kranindustrie und deine Fähigkeiten zur Koordination von Projekten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung des Projektablaufs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Stellenportal der TEICHMANNGRUPPE ein oder sende sie direkt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teichmanngruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kranindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die TEICHMANNGRUPPE konfrontiert sind. Zeige dein Interesse an den Produkten und Dienstleistungen, die sie anbieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und im Projektmanagement.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigung gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation mit Kollegen und Kunden parat haben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.