Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Personaleinsatz und plane Urlaubs- sowie Abwesenheitsregelungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit spannenden Projekten im Bereich Klärschlammverwertung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung oder flexible Projektarbeit, je nach deinen Bedürfnissen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einsatz von Mitarbeitenden und trage zur erfolgreichen Projektumsetzung bei.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Koordination und Organisation ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- IHRE RAHMENBEDINGUNGEN
- Ihr Projekteinsatz erfolgt am Standort Hamburg im Rahmen der Inbetriebsetzung, des Übergangs- und Parallelbetriebs sowie der Betriebsbegleitung der thermischen Klärschlammverwertungsanlagen VERA und VERA 2.
- Der geplante Leistungszeitraum beginnt voraussichtlich am und läuft bis zum
- Sie können das Projekt sowohl im Rahm en einer unbefristeten Festanstellung als auch in freier Projektmitarbeit
(Freelancer) übernehmen.
- IHRE AUFGABEN
- Sie koordinieren sämtliche Abstimmungen rund um die im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden.
- Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz und stimmen Urlaubs- sowie Abwesenheitsregelungen ab.
- Sie übernehmen die Leistungssteuerung der eingesetzten Mitarbeitenden und koordinieren die erforderlichen fachlichen und organisatorischen Anweisungen.
- IHR PROFIL
- Sie verfügen über Berufserfahrung in einer koordinierenden oder organisatorischen Funktion.
- Sie bringen Erfahrung in der Einsatzplanung und Koordination von Mitarbeitenden mit.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über ausgeprägtes Organisationsgeschick und behalten auch bei parallelen Abstimmungen den Überblick.
- Sie überzeugen durch eine klare und verbindliche Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und stimmen organisatorische sowie fachliche Themen zuverlässig mit den Beteiligten ab.
- #J-18808-Ljbffr
Koordinator (m/w/d) Personaleinsatz Arbeitgeber: TEICON Engineering GmbH
TEICON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig maßgeschneiderte Lösungen für unsere globalen Kunden entwickeln. Arbeiten Sie mit uns in einem dynamischen Team, das leidenschaftlich an der Realisierung von Industrieprojekten arbeitet und dabei die Stärken jedes Einzelnen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator (m/w/d) Personaleinsatz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEICON Engineering GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEICON Engineering GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (m/w/d) Personaleinsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEICON Engineering GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEICON Engineering GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEICON Engineering GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
