Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Personaleinsatz und plane Urlaubs- sowie Abwesenheitsregelungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Klärschlammverwertung mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unbefristete Festanstellung oder Freelancer-Option.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klärschlammverwertung und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Koordination und Organisation, strukturiert und kommunikativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihr Projekteinsatz erfolgt am Standort Hamburg im Rahmen der Inbetriebsetzung, des Übergangs- und Parallelbetriebs sowie der Betriebsbegleitung der thermischen Klärschlammverwertungsanlagen VERA und VERA 2.
- Der geplante Leistungszeitraum beginnt voraussichtlich am
- 01.02.2027 und läuft bis zum
30.06.2028 .
- Sie können das Projekt sowohl im Rahm en einer unbefristeten Festanstellung als auch in freier Projektmitarbeit
(Freelancer) übernehmen.
- Sie koordinieren sämtliche Abstimmungen rund um die im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden.
- Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz und stimmen Urlaubs- sowie Abwesenheitsregelungen ab.
- Sie übernehmen die Leistungssteuerung der eingesetzten Mitarbeitenden und koordinieren die erforderlichen fachlichen und organisatorischen Anweisungen.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in einer koordinierenden oder organisatorischen Funktion.
- Sie bringen Erfahrung in der Einsatzplanung und Koordination von Mitarbeitenden mit.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über ausgeprägtes Organisationsgeschick und behalten auch bei parallelen Abstimmungen den Überblick.
- Sie überzeugen durch eine klare und verbindliche Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und stimmen organisatorische sowie fachliche Themen zuverlässig mit den Beteiligten ab.
Koordinator (m/w/d) Personaleinsatz Arbeitgeber: Teicon Engineering
Als Koordinator (m/w/d) Personaleinsatz in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung innovativer Projekte im Bereich der Klärschlammverwertung bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator (m/w/d) Personaleinsatz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Teicon Engineering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Teicon Engineering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (m/w/d) Personaleinsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Teicon Engineering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teicon Engineering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Teicon Engineering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
