Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: TEICON, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenlaptop und Dienstrad.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite mit leidenschaftlichen Kollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Active Sourcing, Kommunikationsstärke und Begeisterung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Möglich-Macher. TEICON steht für leidenschaftliche Projektunterstützung auf exzellentem Niveau. Wir unterstützen mit maßgeschneiderten Lösungen global agierende Kunden erfolgreich bei der Realisierung von Industrieprojekten. Mit unserem globalen Team schaffen wir hierfür die idealen Voraussetzungen. Das Fundament unseres Erfolgs? Unsere Mitarbeiter, denn bei uns macht der Mensch den Unterschied.
TEICON ENGINEERING sucht ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) in Vollzeit, 60314 Frankfurt am Main, Deutschland.
DEINE VORTEILE
- Wir bieten dir selbstverständlich flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.
- Wir unterstützen deine finanzielle Absicherung durch Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen.
- Hierzu stellen wir dir einen Firmenlaptop und ein Diensthandy zur Verfügung.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, in denen du eigene Ideen einbringen kannst.
- Du wirst unterstützt durch unser hilfsbereites und standortübergreifendes Team.
- Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe sind für uns entscheidend.
DEINE AUFGABEN
- Du identifizierst und gewinnst hochqualifizierte technische und kaufmännische Spezialisten für unsere Projekte.
- Du findest die besten Kandidaten dort, wo sie sind, auf beruflichen Netzwerken wie LinkedIn und XING, in spezialisierten Lebenslaufdatenbanken oder über dein eigenes Netzwerk, und begeisterst sie für unsere Projekte.
- Du führst strukturierte Bewerbungsgespräche, erkennst Potenziale und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile, die unsere Kunden überzeugen.
- Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen, um offene Positionen passgenau zu besetzen und eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen und hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung sammeln können, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld.
- Du bringst bereits erste Erfahrung im Active Sourcing mit und hast Spaß daran, Talente über soziale Netzwerke und digitale Plattformen zu gewinnen.
- Als kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit kannst Du Menschen mit Deiner Begeisterung anstecken.
- Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Ansprechpartner
Martin Skowronek
Leiter Projekt- und Personalmanagement
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: TEICON Engineering
TEICON ENGINEERING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. In einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Frankfurt am Main macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein. Schreib in einem lockeren, authentischen Stil, der zeigt, wer du wirklich bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Recruiter / Active Sourcer relevant sind.
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für diese Position brennst! Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Arbeit bei uns interessiert bist und was du zur Teamkultur beitragen kannst.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Es ist super einfach und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen hochzuladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEICON Engineering vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. TEICON legt großen Wert auf Teamarbeit und flache Hierarchien. Wenn du das in deinen Antworten reflektierst, zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Rekrutierung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und begeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess bei TEICON aussieht.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. TEICON sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine positive Einstellung und Leidenschaft für die Rekrutierung mitbringt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
