Dokumentenmanager (m/w/d) 50% Remote
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Dokumentenmanager (m/w/d) 50% Remote

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle technische Dokumente und koordiniere spannende Projekte im internationalen Umfeld.
  • Arbeitgeber: TEICON, ein global agierendes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an herausfordernden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder relevante Berufsausbildung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, Ihre berufliche Karriere zu starten, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich Ihr Know-how in ein interkulturelles, zukunftsorientiertes Team einzubringen? Suchen Sie eine unbefristete Anstellung oder einen Freelance-Job in einem globalen Unternehmen? Bewerben Sie sich bei uns. Wir sind weltweit tätig und bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten – sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Gewinnen Sie einen persönlichen Eindruck und überzeugen Sie sich selbst. Werden Sie Teil der TEICON-Familie.

IHRE VORTEILE

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Dank eines hohen Remote-Anteils fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume für Familie und persönliche Lebensgestaltung.
  • Zukunftsorientierte Zusatzleistungen: Wir unterstützen Ihre finanzielle Absicherung durch Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen.
  • Kompetente Rundum-Betreuung: Ihnen steht ein erfahrener fester Ansprechpartner zur Seite, der sich kompetent um die Projektbegleitung und -abwicklung kümmert.
  • Starker Teamgeist und flache Hierarchien: Ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe ist für uns essenziell.
  • Offener Austausch über Kulturgrenzen hinweg: Wir setzen auf die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter.
  • Ein wertschätzendes Miteinander: Unser gemeinsamer Umgang ist von gegenseitiger Anerkennung geprägt – über alle Unternehmensebenen hinweg.

IHRE AUFGABEN

  • Sie erstellen Prüfspezifikationen sowie weitere technische Dokumente zur Durchführung experimenteller Nachweise der Schocksicherheit.
  • Sie übernehmen das Dokumentenmanagement und steuern den Freigabeprozess.
  • Sie klären technische Schnittstellen mit angrenzenden Fachbereichen wie Konstruktion und Fertigung.
  • Sie koordinieren technische Abstimmungen mit nationalen und internationalen Lieferanten, Prüfbehörden sowie Kundenvertretungen.
  • Sie begleiten die Prüfungen von Geräten bei den Prüfeinrichtungen des BAAINBw.
  • Sie sind bei Prüfungen von Geräten beim Unterlieferanten vor Ort und stellen die Einhaltung der Anforderungen sicher.
  • Sie bearbeiten im Team Aufgaben anhand vorgegebener Spezifikationsvorlagen und bringen sich aktiv in den Entwicklungsprozess ein.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (Bachelor / Master of Engineering oder Diplom-Ingenieur), vorzugsweise mit Vertiefung in Konstruktionstechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder Physik.
  • Alternativ haben Sie eine in Deutschland anerkannte Berufsausbildung abgeschlossen, beispielsweise als Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinentechnik oder Mechatroniktechniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung im Dokumentenmanagement.
  • Sie bringen Erfahrung im Arbeiten mit Siemens Teamcenter mit.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Suchen Sie spannende Aufgaben in herausfordernden Projekten? Wenn ja, dann können Sie von unseren vielfältigen Projektverpflichtungen profitieren. TEICON ist der vertrauenswürdige Partner vieler renommierter Unternehmen in verschiedenen Bereichen. Dies gibt Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Aufgaben in den unterschiedlichsten Projekten der Industrie.

LANGFRISTIGE PARTNERSCHAFT GESUCHT

Wir bieten attraktive Gehälter und Vergütungssätze mit Fokus auf eine langfristige Partnerschaft. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und Partner in allen Phasen des Projekts und natürlich auch davor und danach. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir auch in Zukunft erfolgreich sein und sicherstellen, dass wir rechtzeitig Folgeprojekte akquirieren.

Arbeiten Sie mit uns und werden Sie Teil der TEICON-Familie. TEICON unterstützt Sie mit: schneller und direkter Kommunikation sowie sorgfältiger Unterstützung, um eine reibungslose Abwicklung Ihres Jobs zu gewährleisten. Wir begleiten Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses – vom Vorstellungsgespräch bis zur Abrechnung und bieten Ihnen persönliche Unterstützung über Ihr gesamtes Projekt hinweg. Sie haben einen erfahrenen, festen Ansprechpartner an Ihrer Seite, der sich um alle Aspekte der Projektbetreuung und -abwicklung kümmert.

STARKER TEAMGEIST UND FLACHE HIERARCHIEN

Wir arbeiten zusammen – im wahrsten Sinne des Wortes. Die Zusammenarbeit als Partner auf Augenhöhe ist für uns essenziell. Um dies zu gewährleisten, führen unsere Führungskräfte kooperativ und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter. Unser gemeinsamer Umgang ist von gegenseitigem Respekt geprägt – über alle Hierarchie- und Unternehmensebenen hinweg. Durch unsere TEICON-Unternehmenskultur haben wir eine außergewöhnlich angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.

OFFENER AUSTAUSCH ÜBER KULTURELLE GRÄNZEN HINWEG

Wir bei TEICON setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Als global agierende Unternehmensgruppe sichern wir unsere Zukunftsfähigkeit, indem wir den Austausch von Gedanken, Ideen und Methoden sowie das Verständnis zwischen Kulturen und Menschen fördern. Mitarbeiter, TEICON und seine Kunden profitieren gleichermaßen von dieser Unternehmenskultur.

Ihr Ansprechpartner für die Rekrutierung: Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie an einer professionellen Zusammenarbeit interessiert sind.

TEICON Engineering GmbH / TEICON Projects GmbH

Dokumentenmanager (m/w/d) 50% Remote Arbeitgeber: Teicon Group

TEICON Engineering GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung abzielt. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Teamgeist in einer offenen Unternehmenskultur, fördert TEICON die Vielfalt und den Austausch über kulturelle Grenzen hinweg. Hier haben Sie die Möglichkeit, in spannenden Projekten zu arbeiten und sich in einem zukunftsorientierten, globalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Teicon Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Dokumentenmanager (m/w/d) 50% Remote

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Schreibe direkt Personalvermittlern oder Teamleitern von Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Interesse und stelle Fragen zu ihren Projekten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Teamdynamik und den Projekten beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dokumentenmanager (m/w/d) 50% Remote

Dokumentenmanagement
Prüfspezifikationen erstellen
Technische Dokumentation
Koordination mit Lieferanten
Technische Abstimmungen
Erfahrung mit Siemens Teamcenter
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Maschinenbau
Konstruktionstechnik
Mechatronik
Verfahrenstechnik
Problem-Lösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit deinem Know-how zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teicon Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von TEICON. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offenem Austausch verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle des Dokumentenmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du mit Siemens Teamcenter gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position auch die Koordination mit internationalen Lieferanten und Kunden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Projekten oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.

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