Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Studierende in Personalangelegenheiten und unterstütze bei administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Leichtbau mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit internationalen Kollegen und zahlreichen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leichtbaus und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Tatkräftig, clever, engagiert – gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Leichtbaus! Wir leben Carbon mit jeder Faser und schaffen aus diesem außergewöhnlichen Werkstoff täglich technologische Meisterwerke. Wir stehen ein für Vielfalt und Toleranz, bieten tarifgebundene Arbeitsplätze und unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, ihre Fähigkeiten optimal zu entfalten.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr als Krankheitsvertretung.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis sowie unsere Studierenden, Bacheloranden und Aushilfen in administrativen Personalangelegenheiten.
- Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt und erstellen sowie pflegen die dazugehörigen Unterlagen und Dokumente.
- Sie pflegen Personalstammdaten und arbeiten mit unseren HR-Systemen.
- Sie unterstützen bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit, beispielsweise im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), bei Mitarbeiterjubiläen sowie weiteren HR-Themen.
- Sie stehen Mitarbeitenden bei personalbezogenen Fragestellungen unterstützend zur Seite und behalten Termine sowie Fristen zuverlässig im Blick.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, wir freuen uns jedoch ebenso über motivierte Berufseinsteiger (m/w/d).
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit oder haben die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Sie sind teamorientiert sowie flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
Wir bieten Ihnen:
- Spannende Aufgaben in einem tatkräftigen und motivierten Team, das Ihre Ideen und Stärken schätzt.
- Individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet und Ihre Entwicklung fördert.
- Faire Vergütung gemäß Tarifvertrag Chemie, inklusive Urlaubsgeld, Jahreszahlung und attraktiven Sonderleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten (37,5 Std./Woche), Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und einen guten Ausgleich.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.
- Sommerfeste und Teamevents, bei denen Sie das Team in entspannter Atmosphäre kennenlernen können.
- Exklusive Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten und Angeboten.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen bereichert wird.
- Kostenlose Parkplätze direkt am Unternehmensstandort für eine stressfreie Anfahrt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Bewerbung haben, wenden Sie sich gerne an Leo Scheufens unter hr@teijincarbon.com oder an Tina Ix unter +49 2452 97705-3459.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) befristet als Krankheitsvertretung... Arbeitgeber: Teijin Carbon Europe GmbH
Als Gruppenleiter (m/w/d) in der Plant Production Inspection bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das Ihre Ideen schätzt und fördert. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, sorgt dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Genießen Sie zudem eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits, während Sie an der Spitze der Leichtbautechnologie stehen.
Kontaktdaten:
Teijin Carbon Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) befristet als Krankheitsvertretung... erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Teijin Carbon Europe GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Teijin Carbon Europe GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Teijin Carbon Europe GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teijin Carbon Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
