Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Gehaltspakete warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Standort: Minden, DE, 32427 Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland. BENEFITS – Was wir dir bieten: 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe Betriebliche Altersvorsorge Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden TIME TO SHINE – Dein Aufgabengebiet: Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events YOUR PROFILE – Das bringst du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de. Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Teil einer internationalen Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Karrieremessen besuchen
Besuche Karrieremessen und Events, bei denen wir vertreten sind. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über unsere Dienstleistungen und die Branche. Bereite Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit Personalvermittlung und -beratung beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Consultant in der Personaldienstleistung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Consultant wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung sowie deine bisherigen Erfolge im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teil einer internationalen Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für die Position eines Consultants in der Personaldienstleistung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerbern und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Vertriebserfahrungen hervor
Wenn du bereits Vertriebserfahrungen gesammelt hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Strategien bereit hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.