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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und baue ihn strategisch im Ruhrgebiet auf.
- Arbeitgeber: Stabile Personaldienstleistungsgruppe mit Fokus auf Qualität und klare Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und bring deine Vision in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Position.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Regionalleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant
ist eine wirtschaftlich stabile mittelständische Personaldienstleistungsgruppe mit jahrzehntelanger Markterfahrung. Hier steht Qualität vor Quantität. Realistische Erwartungen, klare Strukturen und ein hoher Freiheitsgrad sind hier kein Widerspruch. Sie möchten den Auf- und Ausbau eines Standortes im Ruhrgebiet mitgestalten und so maßgeblich am Wachstum unseres Kunden beteiligt sein. Sie haben eine Vision und möchten diese in Ihrem nächsten Karriereschritt umsetzen? Dann bewerben Sie sich als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Düsseldorf.
Die Herausforderungen
- Sie präsentieren das Leistungsportfolio und führen Verkaufsgespräche mit potentiellen Neukunden.
- Bei der persönlichen Kundenbetreuung beweisen Sie Kommunikationsstärke und vertriebliches Geschick.
- Sie übernehmen das Recruiting, die Einstellung und die Betreuung der externen Mitarbeiter.
- Sie sind für die Disposition und die Ermittlung der Bedarfe Ihrer Kunden verantwortlich.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - passen Sie Ihre Arbeit an Ihre Bedürfnisse an.
- Ein intensives Onboarding - lernen Sie von den Besten!
- Weiterbildungen in der hauseigenen Akademie - bleiben Sie immer auf dem neusten Stand.
- Ein attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie zahlreiche Corporate Benefits sind selbstverständlich.
- Kurze Wege und flache Hierarchien - Sie berichten direkt an die Regionalleitung.
Ihre Expertise
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, bestenfalls in leitender Position als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d).
- Sie bringen die Fähigkeit mit, eine Einheit strategisch, wirtschaftlich und personell zu führen.
- Sie möchten eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten.
- Sie sind eine proaktive Vertriebspersönlichkeit und dabei sehr emphatisch.
- Sie können Menschen begeistern und motivieren und kommunizieren auf Augenhöhe.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tekath Headhunting
Kontaktperson:
Tekath Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeitsbranche vertraut machst. Zeige, dass du die Bedürfnisse potenzieller Neukunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsstärke in Gesprächen und Interviews. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv am Wachstum des Standorts im Ruhrgebiet mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für den Standort im Ruhrgebiet darlegst. Erkläre, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest und welche Strategien du dafür planst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tekath Headhunting vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da du das Leistungsportfolio präsentieren und Verkaufsgespräche führen wirst, solltest du dich intensiv mit den Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese am besten potenziellen Neukunden vorstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der persönlichen Kundenbetreuung ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du empathisch und überzeugend auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du für die Leitung eines Standorts verantwortlich sein wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bereit haben, die deine Fähigkeit zur strategischen und personellen Führung zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Die Position erfordert eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.