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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the growth of a new location and manage client relationships.
- Arbeitgeber: Join a stable, mid-sized personnel service group with decades of market experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, and an attractive salary package with corporate perks.
- Warum dieser Job: Shape your career while making a real impact in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in personnel services, ideally in a leadership role, is required.
- Andere Informationen: Direct reporting to regional management ensures clear communication and support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine wirtschaftlich stabile mittelständische Personaldienstleistungsgruppe mit jahrzehntelanger Markterfahrung. Hier steht Qualität vor Quantität. Realistische Erwartungen, klare Strukturen und ein hoher Freiheitsgrad sind hier kein Widerspruch. Sie möchten den Auf- und Ausbau eines Standortes im Ruhrgebiet mitgestalten und so maßgeblich am Wachstum unseres Kunden beteiligt sein. Sie haben eine Vision und möchten diese in Ihrem nächsten Karriereschritt umsetzen? Dann bewerben Sie sich als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Köln.
Die Herausforderungen
- Sie präsentieren das Leistungsportfolio und führen Verkaufsgespräche mit potentiellen Neukunden.
- Bei der persönlichen Kundenbetreuung beweisen Sie Kommunikationsstärke und vertriebliches Geschick.
- Sie übernehmen das Recruiting, die Einstellung und die Betreuung der externen Mitarbeiter.
- Sie sind für die Disposition und die Ermittlung der Bedarfe Ihrer Kunden verantwortlich.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - passen Sie Ihre Arbeit an Ihre Bedürfnisse an.
- Ein intensives Onboarding - lernen Sie von den Besten!
- Weiterbildungen in der hauseigenen Akademie - bleiben Sie immer auf dem neusten Stand.
- Ein attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie zahlreiche Corporate Benefits sind selbstverständlich.
- Kurze Wege und flache Hierarchien - Sie berichten direkt an die Regionalleitung.
Ihre Expertise
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, bestenfalls in leitender Position als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d).
- Sie bringen die Fähigkeit mit, eine Einheit strategisch, wirtschaftlich und personell zu führen.
- Sie möchten eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten.
- Sie sind eine proaktive Vertriebspersönlichkeit und dabei sehr emphatisch.
- Sie können Menschen begeistern und motivieren und kommunizieren auf Augenhöhe.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tekath Headhunting
Kontaktperson:
Tekath Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor! Da du in dieser Position potenzielle Neukunden gewinnen musst, solltest du dir Gedanken über deine Verkaufsstrategie machen. Überlege dir, wie du das Leistungsportfolio überzeugend präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest, um die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln.
✨Tip Number 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung! Während des Bewerbungsprozesses solltest du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistungsbranche und deine Vision für den Standort klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and expectations of a Niederlassungsleiter. Highlight your relevant experience in personnel services and leadership roles in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your experience in sales, customer care, and team management. Use specific examples that demonstrate your ability to lead and motivate teams effectively.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your vision for the role and how you plan to contribute to the growth of the company. Emphasize your proactive sales personality and communication skills.
Highlight Your Achievements: In both your CV and cover letter, include quantifiable achievements from your previous roles. This could be successful recruitment campaigns, sales targets met, or improvements in team performance.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tekath Headhunting vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das wird deine Kommunikationsstärke und dein vertriebliches Geschick unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine strategische und personelle Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Standortes einbringen kannst.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Hebe hervor, wie du eigenverantwortlich arbeitest und dabei strukturiert vorgehst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Bedarfe ermittelt und Lösungen für Kunden entwickelt hast.
