Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung weiter.
- Arbeitgeber: Etablierter Personaldienstleister mit starkem Fokus auf Ethik und Ökonomie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenverantwortung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und trage zur Expansion eines wachsenden Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Führungsteams und forme die Zukunft des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.
Ihre Aufgaben:
- Bereichsentwicklung: In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung ab den Entgeltstufen 5 und höher – strategisch wie operativ.
- Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams und fördern eine leistungsstarke, motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Steuerung der Aktivitäten: Die Steuerung sämtlicher Recruiting- und Vertriebsaktivitäten in Ihrem Segment fällt in Ihren Aufgabenbereich und wird von Ihnen zielgerichtet weiterentwickelt.
- Coaching & Know-how-Transfer: Durch aktives Coaching und die Vermittlung Ihres Vertriebs-Know-hows unterstützen Sie die Vertriebsteams dabei, ihre Fähigkeiten nachhaltig auszubauen.
- Führungsteam & Expansion: Als Teil des Führungsteams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützen aktiv den Expansionsprozess des Unternehmens.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und bringen erste Führungserfahrung mit – ideal, wenn Sie den nächsten Karriereschritt anstreben.
- Fachwissen: Mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Technik, Engineering oder Office fühlen Sie sich in diesen Fachgebieten zuhause.
- Strukturaufbau: Sie sind versiert im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Team- und Organisationsstrukturen und gestalten Prozesse aktiv mit.
- Strategische Kompetenz: Die Implementierung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Recruitingstrategien beherrschen Sie aus der Praxis.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vergütung: Ein äußerst attraktives Gehaltspaket honoriert Ihr Engagement, Ihre Expertise und Ihre Führungsverantwortung.
- Gestaltungsspielraum: Sie profitieren von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihren Bereich aktiv zu prägen.
- Perspektive: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Teamleiter Professionals (m/w/d) Zeitarbeit in Hamm Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Professionals (m/w/d) Zeitarbeit in Hamm
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Professionals (m/w/d) Zeitarbeit in Hamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TEKATH. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Balance zwischen Ethik und Ökonomie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Recruiting-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Expansionsstrategie und den Herausforderungen im Bereich Personalvermittlung stellst. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Vertriebsteam coachen und deren Fähigkeiten nachhaltig verbessern kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.