Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Finanzbereich und entwickle Prozesse für mehr Effizienz und Digitalisierung.
- Unternehmen: Internationaler Personaldienstleister mit starkem Wachstum und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstrukturen und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finance-Organisation und arbeite international mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Finance-Funktionen und Transformation von Finanzprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird eine unternehmerisch denkende Finance‑Führungspersönlichkeit gesucht, die Prozesse modernisiert, Strukturen weiterentwickelt und als Sparringspartner des Country Managements agiert.
Ihre Aufgaben:
- Finance Leadership: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Finance‑Bereich in Deutschland und führen Ihre Organisation mit klaren Zielen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Transformation & Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende Finance‑, Accounting‑ und Administrationsprozesse konsequent weiter, treiben Digitalisierung und Effizienzsteigerungen voran und schaffen nachhaltige Strukturen.
- Steuerung & Business Partnering: Als strategischer Sparringspartner des Country Managements verantworten Sie Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und Reporting und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmenssteuerung.
- Accounting & Governance: Sie stellen die Qualität der Finanzberichterstattung, der Abschlüsse sowie die Einhaltung gesetzlicher und konzernweiter Vorgaben sicher und steuern externe Dienstleister sowie internationale Schnittstellen.
- Leadership & Change: Sie entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams kontinuierlich weiter, fördern eine leistungsorientierte Kultur und begleiten die Organisation aktiv durch Veränderungsprozesse.
Ihre Expertise:
- Finance Leadership: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finance‑Funktion, idealerweise als CFO, Finance Director oder Head of Finance, und haben größere Finance‑Organisationen erfolgreich geführt.
- Transformation: Sie haben Finance‑Bereiche modernisiert, Prozesse optimiert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt – idealerweise auch im Umfeld von Shared Services oder ausgelagerten Accounting‑Strukturen.
- Branchenkenntnis: Sie bringen vorzugsweise Erfahrung aus der Personaldienstleistung oder vergleichbar personalintensiven Geschäftsmodellen mit und kennen die Anforderungen komplexer Payroll‑ und Finanzprozesse.
- Internationalität: Sie bewegen sich sicher in internationalen Konzernstrukturen, kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und arbeiten souverän in Matrixorganisationen.
- Persönlichkeit: Sie verbinden analytische Stärke mit Pragmatismus, treffen Entscheidungen, treiben Veränderungen konsequent voran und verstehen sich als moderner Leader mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Unternehmerisches Umfeld: Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management sowie enge Anbindung an die internationale Finance‑Organisation mit hohem strategischem Einfluss.
- Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Finance‑Organisation und die Umsetzung zukunftsweisender Transformationsprojekte.
- Internationalität: Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit Verantwortung über mehrere Landesgesellschaften und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten variablen Bestandteilen.
- Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, Digitalisierung, Effizienz und nachhaltige Veränderung aktiv voranzutreiben.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Country CFO (m/w/d) Zeitarbeit in Dresden Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neue Niederlassung in Ludwigshafen aufzubauen und aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und schnelle Entscheidungswege fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von langfristigen Partnerschaften und einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country CFO (m/w/d) Zeitarbeit in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
