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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen medizinischen Marke.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein dynamischer Headhunter im Personaldienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixum, flexible Provisionsregelung und eigene Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte etwas Großes in einem wachsenden Umfeld und setze neue Maßstäbe im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten sowie ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Bringe vertraute Mitarbeiter mit und profitiere von umfangreicher Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?
Unser Mandant, ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister, befindet sich in der spannenden Phase der Neugründung seiner medizinischen Marke. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau und die Entwicklung einer Sparte, die neue Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem stark wachsenden und visionären Umfeld etwas Großes mitzugestalten und Ärzte zu überlassen und/oder zu vermitteln.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie bauen Ihren eigenen Geschäftsbereich auf, in dem Sie Ärzte überlassen und/oder vermitteln.
- Sie schaffen Strukturen, entwickeln Strategien und setzen diese auch tatkräftig um.
- Sie sind das Gesicht und Aushängeschild dieser neuen Marke.
- Sie sorgen für eine gute Marktdurchdringung und finden die geeigneten Wege zur Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal.
- Ein Kollege steht für Sie in Villingen-Schwenningen bereits in den Startlöchern.
Ihre Expertise:
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Ärzten.
- Ihr Netzwerk in der Branche ist auf dem aktuellsten Stand.
- Sie kennen das Thema Führung, sind aber auch ein echter Teamplayer.
- Die nötigen Vertriebskanäle, um mit Entscheidern der Branche ins Gespräch zu kommen, sind Ihnen bestens bekannt.
- Recruiting ist für Sie kein Fremdwort, und Sie verfügen über die nötige Hands-on-Mentalität, um auch selbst mit anzupacken.
- Der Aufbau einer neuen Marke spornt Sie eher an, als dass er Ihnen Respekt einflößt.
Ihre Benefits:
- Sie erhalten vom Start an ein attraktives Fixum und eine Provisionsregelung, die Sie selbst mitgestalten können.
- Sie möchten direkt ein paar eng vertraute Mitarbeiter mitbringen? Gar kein Problem.
- Sie werden mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet – eigene Marke, eigene Homepage, üppige Investitionsbereitschaft – es fehlt lediglich an Ihnen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Villingen-Schwenningen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Rekrutierung von Ärzten zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Teamplayer-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Hands-on-Mentalität. Bereite Ideen vor, wie du den neuen Geschäftsbereich aufbauen und erfolgreich machen würdest, und präsentiere diese in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Villingen-Schwenningen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Position im Personaldienstleistungssektor. Verstehe ihre Werte und Ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und dein Netzwerk in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für den Aufbau dieser neuen Marke bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Teamplayer-Qualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, dein umfangreiches Wissen über die Überlassung und Vermittlung von Ärzten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Sprich über dein aktuelles Netzwerk in der Branche und wie du es nutzen kannst, um qualifiziertes Fachpersonal zu rekrutieren. Zeige, dass du die nötigen Kontakte hast, um schnell Ergebnisse zu erzielen.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Betone deine Bereitschaft, selbst aktiv mit anzupacken und Strukturen aufzubauen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt zur Umsetzung beizutragen.
