Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Standort strategisch weiter.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein führendes, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen in der Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit, ein motiviertes Team und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und ausgeprägte Vertriebsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein bundesweit führendes, inhabergeführtes und personalintensives Dienstleistungsunternehmen mit klarer Werteorientierung und gradlinigem Pragmatismus. In Frankfurt am Main ist man auf die Überlassung von gewerblich-technischem Personal in einem besonderen Markt spezialisiert.
Ihre Aufgaben:
- Führung eines engagierten Teams: Mit klarer Vision und motivierendem Führungsstil leiten Sie ein knapp 20-köpfiges Team und schaffen ein leistungsorientiertes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Strategischer Ausbau des Standorts: Die Weiterentwicklung des Standorts sowie die Erschließung neuer Marktpotenziale gehören zu Ihren Aufgaben.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung: Durch fundierte Analysen und wirtschaftliches Geschick steuern Sie den Unternehmenserfolg und optimieren Prozesse für nachhaltige Erfolge.
- Präzise Forecast-Planung: Sie analysieren Markt- und Unternehmensdaten, erstellen Prognosen und treffen vorausschauende Entscheidungen zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung: Sie kennen die branchenspezifischen Herausforderungen und bringen das notwendige Know-how mit, um den Standort erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln.
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Ob als Niederlassungsleiter oder Teamleiter – Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Ideale Voraussetzungen!
- Ausgeprägte Vertriebsstärke: Mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Gespür für Kundenbedürfnisse gewinnen Sie neue Geschäftspartner und stärken bestehende Kundenbeziehungen.
- Zahlenaffinität und analytische Kompetenz: Die Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und BWA-Analysen gehören für Sie zum operativen Geschäft und bilden die Basis Ihrer Entscheidungen.
- Kreativität und Innovationsgeist: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, entwickeln neue Strategien und treiben innovative Konzepte zur Weiterentwicklung des Unternehmens voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Unternehmerische Freiheit: Sie erhalten die Möglichkeit, eine eigene GmbH zu leiten und den Unternehmenserfolg aktiv zu gestalten.
- Eingespieltes und erfolgreiches Team: Profitieren Sie von einem motivierten und erfahrenen Team, das gemeinsam mit Ihnen den Standort weiter ausbauen möchte.
- Attraktive Vergütung: Ihr Engagement und Ihre Erfolge werden mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket honoriert.
- Strukturiertes Onboarding: Der aktuelle Stelleninhaber begleitet Sie in der Einarbeitungsphase, um Ihnen einen reibungslosen Übergang und einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Geschäftsführer (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Zeitarbeitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Analysen zu diskutieren. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten und dein wirtschaftliches Geschick zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und branchenspezifischen Kenntnisse in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung hervorhebt. Betone Erfolge und relevante Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle als Geschäftsführer darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und den Standort strategisch weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung. Zeige im Interview, dass du die branchenspezifischen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu interpretieren oder Prognosen zu erstellen. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst und diese zur Entscheidungsfindung nutzt.
✨Strategische Vision entwickeln
Überlege dir, wie du den Standort strategisch weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen und Strategien im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Herausforderungen herangehst und neue Marktpotenziale erschließen kannst.
