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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kaltakquise und Entwicklung von Großkundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Modernes, qualitätsorientiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Onboarding, flexible Arbeitsweise und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und stärke die Sales-Power im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung im gewerblich-technischen Bereich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise: Sie treiben die aktive Kaltakquise voran, identifizieren potenzielle Großkunden und bauen systematisch neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Key-Account-Entwicklung: Der Fokus liegt auf der Gewinnung und Entwicklung von Großkunden, wobei Sie langfristige Partnerschaften auf Entscheiderebene etablieren und ausbauen.
- Vertriebssteuerung: Als erfahrener Vertriebler agieren Sie als Vorbild und Impulsgeber, ziehen Ihre Kollegen vertrieblich mit und stärken nachhaltig die Sales-Power im Team.
Ihre Expertise:
- Vertriebserfahrung: Sie sind seit mindestens einem Jahr in einer vergleichbaren Rolle (z. B. (Key) Account Manager, Account Manager, Sales Manager oder Vertriebsleiter) innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig.
- Großkundengeschäft: Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Umsetzung von Rahmenverträgen und entsprechenden Lieferantenmodellen bringen Sie mit.
- Marktkenntnis: Fundierte Kenntnisse des Marktes sowie ein gutes Gespür für Potenziale und Kundenbedarfe zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Begeisterung für den Vertrieb runden Ihr Profil ab.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Onboarding: Ein umfangreiches Onboarding sorgt für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg.
- Arbeitsweise: Agiles Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre langfristige Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile runden das Gesamtpaket ab.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Key Account Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Zeitarbeitsbranche und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Neukundenakquise und Key-Account-Entwicklung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Während des Gesprächs kannst du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb klar darstellst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Großkunden akquiriert und entwickelt hast – das ist für uns besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten – und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die gewerblich-technische Personaldienstleistung und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst und wie du diese für den Erfolg des Unternehmens nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Großkundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamwork und Kollegialität wichtig sind, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen. Erkläre, wie du als Vorbild agierst und andere motivierst, um gemeinsam die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.