Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Bereich Personalvermittlung auf und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit starkem Wachstum und ethischen Werten.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Entwicklungsperspektiven und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Vertriebspersönlichkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.
Ihre Aufgaben:
- Geschäftsbereich aufbauen: Sie übernehmen den Aufbau des Bereichs Personalvermittlung und gestalten dessen Entwicklung von Beginn an aktiv mit.
- Vertrieb & Neukundengewinnung: Durch gezielte Akquise gewinnen Sie neue Kunden, bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und positionieren den Geschäftsbereich erfolgreich am Markt.
- Teamführung & -aufbau: Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und schaffen die Grundlage für langfristigen Erfolg.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalvermittlung und kennen die Anforderungen des White-Collar-Segments.
- Karriereperspektive: Erste Führungserfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind Ihr Entwicklungspotenzial und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Vertriebspersönlichkeit & Hands-on-Mentalität: Neue Kunden zu gewinnen, Chancen zu erkennen und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben gehört für Sie genauso selbstverständlich dazu, wie das aktive Mitwirken im operativen Tagesgeschäft.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten die Möglichkeit, einen eigenen Geschäftsbereich mit viel Eigenverantwortung und unternehmerischem Freiraum aufzubauen.
- Entwicklungsperspektiven: Hervorragende fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Karrierechancen.
- Direkter Austausch: Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und können Ihre Ideen unmittelbar einbringen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Personalvermittlung (m/w/d) in Lippstadt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalvermittlung (m/w/d) in Lippstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
