Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen

Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den erfolgreichen Aufbau und die Entwicklung unseres Standorts in Bremen.
  • Arbeitgeber: TEKATH ist ein führender Headhunter im Personaldienstleistungssektor, der Professionals mit Top-Unternehmen verbindet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und jährliche Firmenevents für Teambuilding.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, Leidenschaft für Vertrieb und idealerweise Marktkenntnisse aus Bremen.
  • Andere Informationen: Wir setzen uns für deine Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu deiner vorherigen Entlohnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant ist ein expansiver, inhabergeführter Personaldienstleister. Für Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft, mit Lust auf fachliche wie finanzielle Weiterentwicklung.

Ihr Einsatzgebiet:

  • Sie sind für den erfolgreichen Auf- und Ausbau Ihres Standortes verantwortlich.
  • Mit Ihrer Expertise setzen Sie die von Ihnen gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelten Akzente in der Neukundenakquisition und gehen mit gutem Beispiel voran.
  • Als Hauptansprechpartner für unsere neu gewonnenen Kunden sorgen Sie für eine reibungslose Betreuung und stellen eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit sicher.
  • Sie sind aktiv in das Tagesgeschäft, wie z.B. in den Recruiting- und Dispositionsprozess mit eingebunden und bringen hier Ihre Ideen und Ansätze mit ein.

Ihre Expertise:

  • Sie sind in der Personaldienstleistung im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich mit Begeisterung tätig. Sie arbeiten aktuell in der 1. oder 2. Reihe und möchten jetzt den nächsten Karrierestep gehen? Ideale Voraussetzung!
  • Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – Ihr Engagement und Ihre Motivation zeichnen Sie in Ihrer täglichen Arbeit aus.
  • Mit Biss gehen Sie Herausforderungen an und bringen frische Ideen ein, wobei die Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern nicht verloren geht.
  • Idealerweise bringen Sie Gebiets- und Marktkenntnisse aus dem Großraum Bremen mit.

Unser Versprechen an Sie:

  • Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
  • Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.

Ihre Benefits:

  • Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie eine Position, die Sie maßgeblich mit ausgestalten können.
  • Unser Kunde bietet außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein strukturiertes Onboarding.
  • Die jährlichen Firmenevents sorgen für ein besonderes Teamgefühl und stärken den Zusammenhalt.
  • Für Ihre berufliche Mobilität steht Ihnen selbstverständlich ein Firmenwagen zur Verfügung.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG

TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter in Bremen nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Firmenevents den Teamzusammenhalt stärken. Profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem Firmenwagen, um Ihre berufliche Mobilität zu unterstützen – hier wird Ihr Engagement wirklich anerkannt!
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Kontaktperson:

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Personaldienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquisition vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, und sei bereit, diese zu teilen. Das zeigt deine proaktive Einstellung und deinen Vertriebssinn.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Region Bremen! Wenn du Gebiets- und Marktkenntnisse hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du die Bedürfnisse der Kunden vor Ort verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Neukundenakquisition
Empathie im Kundenumgang
Marktkenntnisse im Großraum Bremen
Recruiting- und Dispositionsprozess
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Strategisches Denken
Motivation und Engagement
Problemlösungsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Werte. Verstehe, wie sie im Personaldienstleistungssektor agieren und welche Erwartungen sie an ihre Führungskräfte haben.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Vertriebskompetenzen hervorheben. Betone deine Erfolge in der Neukundenakquisition und deine Fähigkeit, Teams zu führen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Standortes ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquisition vor

Da du für die Neukundenakquisition verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.

Zeige deine Führungskompetenzen

Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse über den Markt und das Gebiet

Informiere dich über den Personaldienstleistungsmarkt im Großraum Bremen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und welche Trends und Herausforderungen aktuell relevant sind. Dies wird dein Engagement und deine Marktkenntnis unterstreichen.

Betone deine Vertriebsleidenschaft

Vertrieb ist eine zentrale Komponente dieser Position. Teile deine Erfolge im Vertrieb und wie du Herausforderungen angegangen bist. Deine Begeisterung für den Vertrieb sollte klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle mitbringst.

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