Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bielefeld
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bielefeld

Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bielefeld

Bielefeld Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und übernehme die Budgetverantwortung.
  • Arbeitgeber: TEKATH ist ein führender Headhunter im Personaldienstleistungssektor mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte ein attraktives Gehalt, einen Firmenwagen, ein E-Bike und ein haustierfreundliches Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb und in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir setzen uns für deine Gehaltswünsche ein und unterstützen deine Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor wie Sie mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant ist eine regional verwurzelte, familiengeführte Unternehmensgruppe in 2. Generation. Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein außerordentlich freier Gestaltungsspielraum bilden die Grundlage für langfristigen Erfolg. Für den Neuaufbau der Niederlassung in Bielefeld sucht unser Mandant ab sofort einen Niederlassungsleiter (m/w/d).

Ihr Einsatzgebiet:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau Ihrer Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt. Auch die Budgetverantwortung liegt in Ihren Händen.
  • Ihr Fokus liegt auf dem Vertrieb: Sie gewinnen Neukunden, pflegen bestehende Kundenbeziehungen, bauen Partnerschaften weiter aus und führen Verhandlungen souverän zum Abschluss.
  • Die Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie die fachliche und disziplinarische Führung dieser gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Ihr Aufgabenfeld wird mit der Steuerung und Optimierung der Prozesse, einschließlich der Disposition, abgerundet. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen und effizienten Ablauf.

Ihre Expertise:

  • Sind Sie mit Begeisterung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung in der 1. oder 2. Reihe tätig? Ideale Voraussetzungen!
  • Ihre Leidenschaft gilt dem Vertrieb – Sie identifizieren potenzielle Kunden, überzeugen sie von einer Zusammenarbeit und pflegen diese Beziehungen mit Hingabe und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
  • Mit Ihrer Menschenkenntnis bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf, erkennen Talente und wissen, wie Sie Teams motivieren.
  • Eigenständiges Arbeiten kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Denken zeichnet Sie aus – Sie treffen Entscheidungen sicher und behalten dabei stets die wirtschaftlichen Ziele im Blick.

Unser Versprechen an Sie:

  • Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
  • Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.

Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Weiterbildungswünsche sind willkommen: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele und fördert aktiv Ihre Weiterbildung.
  • Haustierfreundliches Büro: Ihr vierbeiniger Freund ist im Büro herzlich willkommen. Es wird Ihnen bietet ein haustierfreundliches Arbeitsumfeld, in dem Sie und Ihr Hund sich wohlfühlen.
  • Ausstattung: Als zusätzlicher Vorteil stellt Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen sowohl einen Firmenwagen als auch ein E-Bike zur Verfügung.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bielefeld Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG

TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Niederlassungsleiter in Bielefeld eine Schlüsselrolle im Aufbau und Erfolg einer neuen Niederlassung zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, einer attraktiven Vergütung und einem haustierfreundlichen Büro schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und der Freiheit, Ihre Ideen umzusetzen, während Sie gleichzeitig von einem Firmenwagen und einem E-Bike profitieren.
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Kontaktperson:

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bielefeld

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche über Vertrieb und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast. Zeige deine Hands-on-Mentalität und deine Erfolge im Vertrieb.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der gewerblich-technischen Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Gewinnung von Talenten hast.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Deine Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, wird entscheidend sein, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bielefeld

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Führungskompetenz
Budgetverantwortung
Prozessoptimierung
Verhandlungsgeschick
Team-Motivation
Eigenständiges Arbeiten
Wirtschaftliches Denken
Menschenkenntnis
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreudigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Branche und die spezifischen Anforderungen an die Position des Niederlassungsleiters.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung hervorheben. Betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung und der Führung von Teams.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit ein, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.

Betone deine Vertriebskompetenzen

Da der Fokus auf dem Vertrieb liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Neukundengewinnung und in der Pflege von Kundenbeziehungen parat haben. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen kannst.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente erkennst und Teams motivierst, um gemeinsam wirtschaftliche Ziele zu erreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da der neue Arbeitgeber Weiterbildung unterstützt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.

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