Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Standorts und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Dynamischer deutscher Dienstleister im Bereich technische Produktionsunterstützung.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Firmenwagen und Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen.
- Weitere Informationen: Stabiles Unternehmensumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und ausgeprägte Vertriebsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein dynamischer deutscher Dienstleister, der technische Produktionsunterstützung mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen verbindet und Unternehmen durch innovative Lösungen in Maschinenbau-Projekten und flexiblen Personalservices bei der Skalierung ihrer Wertschöpfung unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Standortaufbau & Teamentwicklung: Sie verantworten den Aufbau des Standortes und stellen gleichzeitig die Entwicklung sowie Führung eines leistungsstarken internen Teams sicher.
- Neukundenakquise: Durch aktive Marktbearbeitung und gezielte Ansprache gewinnen Sie neue Kunden und bauen das Geschäft kontinuierlich aus.
- Bestandskundenbetreuung: Bestehende Kundenbeziehungen werden von Ihnen nachhaltig betreut, weiterentwickelt und strategisch ausgebaut.
- Budgetverantwortung: Die Planung, Steuerung und Verantwortung des Standortbudgets liegt in Ihren Händen, wobei Sie den wirtschaftlichen Erfolg dauerhaft sichern.
- Berichtswesen: In direkter Linie berichten Sie an die Geschäftsführung und arbeiten eng an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes mit.
Ihre Expertise:
- Positionsniveau & Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der ersten oder zweiten Reihe der Personaldienstleistung mit klarer gewerblich-technischer Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fachkräfte tätig. Generalisten bringen zwingend einen gewerblich-technischen Anteil mit.
- Werk- und Dienstverträge: Erfahrungen im Umgang mit Werk- oder Dienstverträgen sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebsstärke: Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und verstehen es, Chancen konsequent zu nutzen.
- Persönlichkeit: Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Biss, die Verantwortung übernimmt und Dinge aktiv vorantreibt.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Strukturiertes Onboarding: Ein klar definiertes und praxisnahes Onboarding sorgt für einen erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg.
- Stabiles Unternehmensumfeld: Sie arbeiten in einem langjährig am Markt etablierten Unternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
- Zentrale Unterstützung: Die Fachabteilungen in der Firmenzentrale stehen Ihnen unterstützend und beratend zur Seite.
- Mobilität: Ein Firmenwagen wird Ihnen zur Verfügung gestellt.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Duisburg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und stabilen Umfeld zu arbeiten, während Sie den Standort Duisburg aufbauen und ein leistungsstarkes Team entwickeln. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, zentraler Unterstützung durch Fachabteilungen und einem Firmenwagen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Anerkennung, die Ihr Engagement verdient. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Vertriebsstärke voll auszuspielen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Duisburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unserem Netzwerk und unserer Unterstützung bei der Jobsuche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du die Anforderungen wirklich kennst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein eigenes Arbeitsverhalten integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise oder Teamführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der neue Standort mit sich bringt, oder wie das Onboarding-Prozess aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Deine Durchsetzungsstärke und dein Biss sind entscheidend für die Rolle als Niederlassungsleiter. Achte darauf, dass deine Körpersprache dies widerspiegelt – halte Blickkontakt und sitze aufrecht.
