Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und entwickle ihn aktiv im regionalen Markt.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit Herz und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Unternehmenskultur und hohe Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein bodenständiger, regional und gewerblich verwurzelter Personaldienstleister, mit dem Herz auf dem rechten Fleck. Für diesen mittelständischen, familiengeführten Personaldienstleister suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Standortausbau & Marktpositionierung: Sie treiben den Ausbau der Niederlassung aktiv voran und etablieren den Standort nachhaltig im regionalen Markt.
- Operative Steuerung (360°): Die Steuerung sowie eigene Umsetzung des Tagesgeschäfts liegen in Ihrer Verantwortung – von Recruiting über Disposition bis hin zur erfolgreichen Auftragsbesetzung.
- Kundennetzwerk: Ein bereits bestehendes und gepflegtes Kundennetzwerk entwickeln Sie gezielt weiter, bauen Beziehungen aus und sorgen für eine nachhaltige Marktdurchdringung.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung oder bringen als erfahrener Personal- und Vertriebsdisponent die entsprechende Expertise mit.
- Arbeitsweise: Eine eigenständige, sichere Arbeitsweise entlang des gesamten 360-Grad-Prozesses zeichnet Sie aus.
- Vertrieb & Netzwerk: Vertriebsstärke sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken gehören zu Ihren zentralen Stärken.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vergütung: Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen honorieren Ihren Einsatz und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Unternehmenskultur: Eine gute Team- und Unternehmenskultur sorgt für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Gestaltungsspielraum: Sie profitieren von hoher Gestaltungsfreiheit ohne starre Strukturen und können Ihre Ideen eigenverantwortlich umsetzen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Erlangen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive finanzielle Rahmenbedingungen bietet. Als familiengeführtes Unternehmen in Erlangen profitieren Sie von hoher Gestaltungsfreiheit und der Möglichkeit, Ihre Ideen eigenverantwortlich umzusetzen, während Sie gleichzeitig Teil eines motivierten Teams sind, das auf langfristigen Erfolg und nachhaltige Marktpositionierung setzt.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Erlangen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche lokale Events oder Branchentreffen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Erlangen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen familiengeführten Personaldienstleister handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser bodenständigen und wertschätzenden Atmosphäre passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Netzwerkaufbau verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Da die Rolle eine eigenständige Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du Verantwortung übernommen und selbstständig Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du die 360-Grad-Steuerung ernst nimmst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie du deine Ideen einbringen kannst, um den Standort nachhaltig zu positionieren.
