Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, betreue Kunden und entwickle neue Geschäftspartner.
- Unternehmen: Mittelständische Personaldienstleistung-Holding mit starkem Marktauftritt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13 Gehälter und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines eingespielten Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines erfolgreichen Standorts und entwickle dein unternehmerisches Talent.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und starke Vertriebsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein familiengeführter Personaldienstleister in zweiter Generation und zählt zu den etablierten Anbietern in mehreren Regionen Deutschlands. Mit langjähriger Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften steht das Unternehmen für persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und einen offenen Umgang auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams, schaffen klare Strukturen und fördern eine motivierende Zusammenarbeit.
- Vertrieb & Kundenentwicklung: Neukunden gewinnen Sie aktiv hinzu, betreuen bestehende Kunden partnerschaftlich und bauen Geschäftsbeziehungen nachhaltig weiter aus.
- Recruiting-Strategien & Potenzialerschließung: Neue Recruitingansätze entwickeln Sie mit Weitblick und erkennen frühzeitig zusätzliche Markt- und Wachstumspotenziale.
- Wirtschaftliche Steuerung: Budgetplanung sowie die enge Abstimmung mit der Geschäftsführung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse aus der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung mit.
- Karriereambition: Ob bereits in vergleichbarer Führungsposition oder aktuell als Personaldisponent tätig – Sie möchten den nächsten Entwicklungsschritt gehen.
- Vertriebskompetenz: Menschen zu begeistern, Kundenbeziehungen auszubauen und vertrieblich Erfolge zu erzielen, gehört zu Ihren größten Stärken.
- 360°-Verständnis: Das vollständige Geschäftsmodell der Personaldienstleistung ist Ihnen vertraut, von Vertrieb über Recruiting bis hin zur Mitarbeiterbetreuung.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktives Vergütungspaket: Neben einem überzeugenden Gehalt profitieren Sie von einem Firmenwagen sowie zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: Eine 24-Stunden-Rufbereitschaft gehört hier ausdrücklich nicht zum Alltag.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Statt starrer KPI-Vorgaben zählen Qualität, Vertrauen und ein partnerschaftliches Miteinander.
- Entwicklung & Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter in Koblenz die Möglichkeit bietet, in einem erfolgreichen und eingespielten Team zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, regelmäßigen Weiterbildungen und einer starken Marktposition profitieren Sie von einem Umfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert und Ihnen die Türen zum Unternehmertum öffnet.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und der Teamführung. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Zeitarbeitsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und zeige im Interview, dass du die Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung gut verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder dein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Vertriebsaffinität und Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du andere motivierst und ein positives Teamklima schaffst. Deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern, ist entscheidend für die Rolle des Niederlassungsleiters.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Schulungen und Weiterbildungen, die das Unternehmen anbietet. Stelle Fragen dazu, wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, um langfristig zum Erfolg der Niederlassung beizutragen.
