Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: TEKATH, ein innovativer Personaldienstleister mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und eine strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Umfeld ohne „Hire-and-Fire“-Mentalität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deines Standorts und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Branchenerfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Vertriebsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Fokus auf gewerblich-technische und logistiknahe Fachkräfte, der Unternehmen und Kandidaten durch schnelle Entscheidungswege und eine persönliche Betreuung zusammenbringt. Besonders hervorzuheben sind die klare Spezialisierung auf produktions- und logistiknahe Einsatzbereiche sowie der Anspruch, langfristige und faire Partnerschaften aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
- Standortaufbau: Sie übernehmen den Aufbau einer neuen Niederlassung und gestalten deren Entwicklung von Beginn an aktiv mit.
- Vertrieb & Neukundengewinnung: Durch gezielte Akquise erschließen Sie neue Kundenpotenziale und legen die Basis für nachhaltiges Wachstum.
- Teamaufbau: Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen und entwickeln eine leistungsstarke Einheit von zwei bis drei Personen.
- Unternehmerische Verantwortung: Mit eigenen Ideen, hohem Engagement und klarer Zielorientierung treiben Sie den Erfolg Ihres Standortes aktiv voran.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und kennen die Herausforderungen des Marktes.
- Vertriebsaffinität: Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erkennen, bereitet Ihnen Freude.
- Realistische Selbsteinschätzung: Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale kennen Sie genau und gehen Herausforderungen mit gesundem Pragmatismus an.
- Authentizität: Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und ein offener Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen zeichnen Sie aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktive Vergütung: Neben einem starken Fixgehalt profitieren Sie von einem außergewöhnlich attraktiven Variablenmodell inklusive Garantieprovision in den ersten Monaten.
- Familiäre Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld ohne „Hire-and-Fire“-Mentalität, in dem langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht.
- Strukturierte Einarbeitung: In den ersten zwei bis drei Monaten werden Sie intensiv begleitet und optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.
- Mobilität: Ein Firmenwagen – auf Wunsch auch als Hybrid- oder Elektrofahrzeug – steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Ludwigshafen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neue Niederlassung in Ludwigshafen aufzubauen und aktiv zu gestalten. Mit einer familiären Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Ideen einzubringen und ein leistungsstarkes Team zu formen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Ludwigshafen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Ludwigshafen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
