Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung, baue Kundenbeziehungen auf und koordiniere Mitarbeitereinsätze.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, zentrale Unterstützung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Firmenevents stärken den Teamgeist und fördern ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und hohe intrinsische Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein etablierter und vertrauenswürdiger Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem breiten Leistungsspektrum, hoher Qualitätsorientierung und einer engagierten, professionellen Mitarbeiterbasis. Das Unternehmen strebt danach, seine Kunden bei der Bewältigung ihrer personalbezogenen Herausforderungen zu unterstützen und langfristige Erfolge zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben:
- Führung: Die Verantwortung für die Leitung der Niederlassung, die Motivation des Teams und die strategische Weiterentwicklung des Standortes liegt in Ihren Händen.
- Vertrieb: Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, gewinnen neue Geschäftspartner und positionieren die Dienstleistungen am Markt.
- Disposition: Die passgenaue Koordination der Mitarbeitereinsätze, um Kundenanforderungen zuverlässig und effizient zu erfüllen, fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Recruiting: Von der Ansprache bis zur Einstellung verantworten Sie den gesamten Prozess und gewinnen die richtigen Talente für unsere Kunden.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell als Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position mit gewerblicher, technischer oder gastronomischer Ausrichtung tätig? Ideale Voraussetzung!
- Motivation: Eine hohe intrinsische Motivation sowie die klare Haltung, Dinge aktiv anzupacken und erfolgreich umzusetzen, zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Stabilität, Reflektionsfähigkeit und das richtige Mindset sind für Sie selbstverständlich.
- Gestaltungswillen: Sie wollen etwas aufbauen, Strukturen prägen und sich langfristig in die Entwicklung der Niederlassung einbringen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit einer modernen technischen Infrastruktur, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und effiziente Prozesse ermöglicht.
- Zentralisierte Sachbearbeitung: Administrative Aufgaben werden zentral unterstützt, sodass Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
- Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und sorgen für ein positives, motivierendes Miteinander.
- Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf eine klare Entwicklungsperspektive, Ihr Einsatz und Ihre Erfolge haben direkten Einfluss auf Ihre Karrierechancen im Unternehmen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Oldenburg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oldenburg eine moderne technische Infrastruktur und zentrale Unterstützung bei administrativen Aufgaben bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Firmenevents und bietet klare Entwicklungsperspektiven, sodass Ihr Engagement direkt zu Karrierechancen führt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Niederlassung mitzuwirken und langfristige Erfolge zu erzielen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Oldenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Personaldienstleistung sind Soft Skills genauso wichtig wie Fachwissen. Sei authentisch und lass deine Motivation und deinen Gestaltungswillen durchscheinen – das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Teamarbeit und langfristige Kundenbeziehungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du die Verantwortung für die Niederlassung übernehmen möchtest und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst. Deine intrinsische Motivation wird positiv wahrgenommen!
