Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort aus und entwickle das Kundennetzwerk aktiv weiter.
- Unternehmen: TEKATH, ein erfahrener Headhunter mit 25 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Unternehmenskultur und hohe Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant besticht durch seine 25‑jährigen Branchenerfahrung innerhalb der Personaldienstleistung und bietet seinen Arbeitnehmern Beständigkeit, Wertschätzung und Qualität. Eine bodenständige Geschäftsführung trifft auf einen guten Teamzusammenhalt auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben
- Standortausbau & Marktpositionierung: Sie treiben den Ausbau der Niederlassung aktiv voran und etablieren den Standort nachhaltig im regionalen Markt.
- Operative Steuerung (360°): Die Steuerung sowie eigene Umsetzung des Tagesgeschäfts liegen in Ihrer Verantwortung – von Recruiting über Disposition bis hin zur erfolgreichen Auftragsbesetzung.
- Kundennetzwerk: Ein bereits bestehendes und gepflegtes Kundennetzwerk entwickeln Sie gezielt weiter, bauen Beziehungen aus und sorgen für eine nachhaltige Marktdurchdringung.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung oder bringen als erfahrener Personal‑ und Vertriebsdisponent die entsprechende Expertise mit.
- Arbeitsweise: Eine eigenständige, sichere Arbeitsweise entlang des gesamten 360‑Grad‑Prozesses zeichnet Sie aus.
- Vertrieb & Netzwerk: Vertriebsstärke sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken gehören zu Ihren zentralen Stärken.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Vergütung: Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen honorieren Ihren Einsatz und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Unternehmenskultur: Eine gute Team‑ und Unternehmenskultur sorgt für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Gestaltungsspielraum: Sie profitieren von hoher Gestaltungsfreiheit ohne starre Strukturen und können Ihre Ideen eigenverantwortlich umsetzen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheine Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine 25-jährige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung besticht. In Rheine erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur und viel Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Zudem profitieren Sie von attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, Ihr Netzwerk aktiv auszubauen und zu pflegen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheine erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Marktpositionierung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der operativen Steuerung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sei bereit, über dein bestehendes Kundennetzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, um die Marktdurchdringung zu fördern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf langfristige Partnerschaften legst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Zielen für die Niederlassung – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Erwartungen.
