Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein internes Team, entwickle Recruiting-Strategien und baue Kundenbeziehungen aus.
- Unternehmen: Engagierter Personaldienstleister mit Fokus auf medizinische Fachkräfte.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Wellness-Card und individuelle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medical-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein engagierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf passgenaue Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung für medizinische Fachkräfte, handwerkliche und kaufmännische Mitarbeiter im Großraum Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus. Durch eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewerbern und Kunden sorgt das Unternehmen für effiziente Personallösungen – besonders in der Pflege – und steht für offenen Austausch, Vertrauen und Fairness.
Ihre Aufgaben:
- Interne Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien: Mit Blick auf Marktveränderungen entwickeln Sie innovative Recruiting-Ansätze und optimieren bestehende Prozesse.
- Vertrieb: Den Ausbau des Kundengeschäfts treiben Sie aktiv voran, gewinnen neue Partner und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch weiter.
- Disposition: Eine passgenaue Besetzung offener Positionen sowie die optimale Einsatzplanung Ihrer Mitarbeiter liegen in Ihrer Verantwortung.
- Reporting: Relevante Kennzahlen behalten Sie stets im Blick, analysieren Entwicklungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs ab.
Ihre Expertise:
- Medizinische Ausrichtung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Medical-Bereich und kennen die spezifischen Anforderungen sowie Marktmechanismen dieses Segments.
- Unternehmerisches Denken: Wirtschaftliches Handeln und eigenverantwortliche Entscheidungen prägen Ihre Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke & Teamorientierung: Eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, Teams mitzunehmen und zu begeistern, zeichnen Sie aus.
- Vertriebspersönlichkeit: Marktgespür und eine ausgeprägte Kundenorientierung machen Sie zu einer überzeugenden Persönlichkeit im Vertrieb.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Homeoffice: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine moderne und selbstbestimmte Arbeitsweise.
- Vertrauensarbeitszeit: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich im Rahmen einer Vertrauensarbeitszeitregelung.
- Firmenwagen: Ein Firmenfahrzeug steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
- Wellness-Card: Zusätzliche Benefits wie eine Wellness-Card sorgen für einen attraktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in Gelsenkirchen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit und individuellen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine enge Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden für ein motivierendes Umfeld, in dem Engagement und Anerkennung Hand in Hand gehen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in Gelsenkirchen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in Gelsenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Marktmechanismen im Medical-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Vertrieb und in der Entwicklung von Recruiting-Strategien zeigen. So kannst du deine Stärken anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und begeistern kannst. Das wird nicht nur in der Interview-Situation wichtig sein, sondern auch in deiner zukünftigen Rolle.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir eine gute Passung wichtig ist.
