Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Vertrieb, Personalmanagement und strategische Planung.
- Arbeitgeber: Modernes, qualitätsorientiertes Unternehmen mit starkem Niederlassungsnetz.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Onboarding, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Geschäftsprozess und trage zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsaffinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung in einer 360°-Position: Vertrieb, Personalmanagement und strategische Planung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich, wodurch Sie den gesamten Geschäftsprozess aktiv mitgestalten und zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beitragen.
- Netzwerk aufbauen und pflegen: Die Betreuung bestehender Kunden, die gezielte Neukundenakquise sowie erfolgreiche Vertragsverhandlungen treiben Sie kontinuierlich voran.
- Planung und Steuerung der relevanten Kennzahlen: Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich, analysieren Zahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ab.
- Mitarbeitergewinnung und Personalentscheidungen: Der Aufbau eines leistungsstarken Teams liegt in Ihren Händen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung: In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Gebietsleitung und stehen im regelmäßigen Austausch, um strategische Ziele erfolgreich umzusetzen.
Ihre Expertise:
- Branchenkenntnisse: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der medizinischen und/oder pädagogischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
- Erfahrung im operativen Tagesgeschäft: Sie kennen die Abläufe in der Personaldienstleistung, steuern den gesamten Prozess effizient und bringen Ihr vertriebliches Know-how gezielt ein.
- Hands-On-Mentalität: Herausforderungen gehen Sie entschlossen an, entwickeln umsetzbare Lösungen und setzen diese mit Engagement um.
- Vertriebsaffinität und Organisationstalent: Mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick und strukturiertem Arbeitsstil sorgen Sie für nachhaltigen Erfolg und reibungslose Abläufe.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Umfangreiches Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie von Anfang an optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet sind und schnell durchstarten können.
- Kontinuierliche Weiterbildungen: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen, durch regelmäßige Schulungen und Trainings bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand.
- Attraktive Incentives: Besondere Leistungen werden honoriert, freuen Sie sich auf verschiedene Anreize und Zusatzvergütungen!
- Betriebliche Altersvorsorge: Sie werden bei Ihrer finanziellen Zukunftsplanung mit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt.
- Moderne Ausstattung: Ein Laptop, ein Firmenhandy sowie ein Firmenwagen stehen Ihnen für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung, um maximale Flexibilität und Mobilität zu gewährleisten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in München Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in München
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Zeig dein Interesse an der Position und sprich direkt mit Leuten, die dort arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Arbeitgeber zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Niederlassungsleiter passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der medizinischen Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Abläufe kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-On-Mentalität und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um Neukunden zu akquirieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, was für die Position des Niederlassungsleiters entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die in der nächsten Zeit anstehen könnten.