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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting und den Ausbau des Geschäfts im Bereich Aviation.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Personaldienstleistungen in München mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Niederlassung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kundenkontakt und eine offene Kommunikation sind Teil deiner täglichen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, dem führenden Anbieter von Personaldienstleistungen für die Industrie im Raum München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft mit Lust auf fachliche wie finanzielle Weiterentwicklung.Ihre AufgabenRecruiting: Sie sind verantwortlich für die eigenständige Rekrutierung und die Betreuung des gesamten PersonalgewinnungsprozessesGeschäftsausbau: Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau und die Stärkung des bestehenden Geschäfts sowie die Integration weiterer Gewerke auch außerhalb des Flughafenumfelds.Strategischer Aufbau: Sie unterstützen aktiv den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der Niederlassung.Personaldisposition: Sie steuern und koordinieren den Personaleinsatz über das interne Tool und sorgen für eine erfolgreiche Einsatzplanung.Schnittstellenmanagement: Sie stellen eine professionelle Zusammenarbeit zwischen dem externen Personal und dem Kunden sicher.Ihre ExpertiseErfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der Personaldienstleistung im gewerblich-technischen Bereich mit Begeisterung tätig. Sie arbeiten aktuell als Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position als Niederlassungsleitung – ideale Voraussetzung!Recruiting-Expertise: Sie sind Experte im Recruiting, verfügen über fundierte Erfahrung mit verschiedenen Tools und bringen ein etabliertes Netzwerk mit.Vertriebsstärke: Erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil. Sie haben keine Scheu vor dem direkten Kundenkontakt und überzeugen mit Ihrer kommunikativen und aufgeschlossenen Art.Ihr neuer Arbeitgeber bietetStabilität: Freuen Sie sich auf Stabilität und Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem etablierten Unternehmen.Ausstattung: Profitieren Sie von moderner Ausstattung mit Handy, Laptop und umfassender Infrastruktur.Weiterbildung: Ihr neuer Arbeitgeber bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an, um Ihre berufliche Zukunft voranzutreiben.Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter. #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung Aviation (m/w/d) Zeitarbeit in München Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung Aviation (m/w/d) Zeitarbeit in München
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber zu erhalten. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Kontakte vergeben.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Networking-Events, die sich auf die Personaldienstleistung oder die Luftfahrtbranche konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern austauschen.
✨Social Media gezielt einsetzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informative Gespräche führen
Führe informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, bei dem du dich bewerben möchtest. So erhältst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung Aviation (m/w/d) Zeitarbeit in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Niederlassungsleitung im Bereich Aviation unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und der Personaldienstleistung ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, insbesondere im Bereich Personaldisposition und Geschäftsausbau.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Vertriebsstärke und dein Netzwerk zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Position stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Methoden im Personalgewinnungsprozess vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente rekrutiert hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da erste Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil sind, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Betone, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Geschäft auszubauen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wird eine Führungskraft gesucht. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu erläutern. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Mandanten und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
