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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Vertriebsstrategien und rekrutiere Talente im medizinischen Bereich.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein innovativer Headhunter mit starkem Kundennetzwerk in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Home-Office, Firmenwagen und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von flachen Hierarchien und Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung und eine hands-on Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung und treiben aktiv den Erfolg voran, indem Sie strategische Entscheidungen treffen und Maßnahmen zielgerichtet umsetzen.
- Vertrieb: Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale betreuen Sie Bestandskunden, gewinnen Neukunden und entwickeln innovative Vertriebsstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Recruiting: Durch gezielte Recruiting-Maßnahmen identifizieren Sie passende Talente, begeistern neue Mitarbeiter und bauen ein leistungsstarkes Team auf.
- Budgetplanung: Die wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs liegt in Ihrer Hand – Sie planen Budgets effizient, optimieren Ressourcen und behalten wichtige Kennzahlen im Blick.
- Strategische Zusammenarbeit: Im engen Austausch mit dem Regionalleiter sowie der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Ihre Expertise:
- Personaldienstleistungserfahrung: Sie sind in der medizinischen Personaldienstleistung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position tätig? Ideale Voraussetzungen!
- Hands-on-Mentalität: Ihre anpackende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie Vorhaben mit Tatkraft in die Praxis umsetzen.
- Organisationstalent: Ihr unternehmerisches Denken und Ihr Organisationstalent hilft Ihnen, Chancen frühzeitig zu erkennen, strategisch zu handeln und dabei den Überblick nicht zu verlieren.
- Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen aktiv ein, gestalten Veränderungen mit und tragen dazu bei, Innovationen voranzutreiben.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibles Arbeiten: Home-Office sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden können.
- Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen, einem Laptop und einem Smartphone aus.
- Flache Hierarchien: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Umfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheit: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Ihre finanzielle Zukunft und bietet attraktive Zusatzleistungen für Ihre Gesundheit.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Niederlassungsleitung Medical (m/w/d) Zeitarbeit München Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung Medical (m/w/d) Zeitarbeit München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der medizinischen Personaldienstleistung in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der medizinischen Personaldienstleistung. Verstehe die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen, um gezielt Lösungen anzubieten und dich als Experten zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb und Recruiting vor. Zeige, wie du durch innovative Strategien neue Kunden gewonnen oder Talente rekrutiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Gewinnung neuer Kunden ein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung Medical (m/w/d) Zeitarbeit München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Niederlassungsleitung im Bereich Medical wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Organisationstalent ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen, innovative Vertriebsstrategien entwickelt oder erfolgreich rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, Dinge anzupacken und aktiv Lösungen zu finden. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Veränderungen herbeigeführt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
