Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischen Auf- und Ausbau des Standorts sowie Kundenmanagement und Budgetverantwortung übernehmen.
- Unternehmen: Ein innovativer Personaldienstleister mit sozialem Auftrag und hoher Übernahmequote.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und starke Vertriebsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Mandant ist ein arbeitsmarktpolitisch geprägter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der nachhaltigen Integration von Menschen in den ersten Arbeitsmarkt und einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote in Kundenunternehmen. Durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Gesellschaftern und öffentlichen Institutionen verbindet das Unternehmen wirtschaftliche Personaldienstleistungen mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag.
Ihre Aufgaben
- Standortaufbau & -entwicklung: Sie übernehmen den strategischen Auf- und Ausbau des Standortes und entwickeln diesen gemeinsam mit einem eigenen internen Team nachhaltig weiter.
- Kundenmanagement: Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und entwickeln Sie kontinuierlich weiter, während Sie auch neue Kunden akquirieren.
- Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets liegt in Ihrer Verantwortung; relevante Kennzahlen behalten Sie stets im Blick und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Reporting: In direkter Berichtslinie zur Gebietsleitung informieren Sie regelmäßig über Entwicklungen, Ergebnisse und strategische Initiativen.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung tätig – ob in erster oder zweiter Reihe – und möchten sich intern fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
- Vertriebskompetenz & Marktkenntnis: Mit Ihrer Professionalität, ausgeprägten Vertriebsstärke und Ihrem Gespür für den Markt bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen erfolgreich aus.
- Sozialkompetenz: Emotionale Intelligenz, Empathie und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen wirtschaftlichem Denken und menschlichem Handeln zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
- Gestaltungswille & Führung: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, denken über bestehende Strukturen hinaus und entwickeln Ihr Team mit Eigeninitiative, Begeisterung und einem motivierenden Führungsstil kontinuierlich weiter.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Flexibilität: Freuen Sie sich auf eine 38-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und einer modernen Work-Life-Balance.
- Weiterentwicklung: Kontinuierliche Seminare und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Ein umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, Bikeleasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtpaket ab.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer hervorragenden Infrastruktur sowie einem attraktiven und leistungsorientierten Vergütungspaket.
Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Brühl Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neue Niederlassung in Ludwigshafen aufzubauen und aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und schnelle Entscheidungswege fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von langfristigen Partnerschaften und einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Brühl erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Brühl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
