Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Fachkräfte und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Gesundheitschecks und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und zahlreiche Incentives warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Zeitarbeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Vertriebsfokus: Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen aktiv neue Kunden hinzu und führen selbstständig Vertragsverhandlungen, stets mit Blick auf nachhaltige Partnerschaften.
- Kennzahlen im Griff: Die Planung von Budgets und Umsätzen liegt in Ihren Händen, dabei haben Sie die relevanten KPIs im Blick und tragen so maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung bei.
- Mitarbeitergewinnung: Sie begeistern potenzielle Mitarbeiter und gewinnen neue Fachkräfte für Ihr Team.
- Teamführung & Entwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams liegt in Ihrer Hand.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrungen in der medizinischen, pädagogischen und/oder kaufmännischen Zeitarbeit.
- Sozialkompetenz: Menschen zu gewinnen, zu motivieren und auf Augenhöhe kommunizieren zeichnet Sie aus.
- Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, treiben Prozesse voran und setzen Ihre Ideen pragmatisch sowie zielgerichtet um.
- Vertrieb & Organisation: Ihre Vertriebsaffinität gepaart mit Ihrem Organisationstalent macht Sie zu einer echten Schlüsselfigur.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Starker Teamzusammenhalt: Besonders im bundesweiten Medical- und Pädagogikteam wird kollegialer Austausch und Unterstützung großgeschrieben – Sie sind nie allein.
- Umfangreiches Onboarding: Für einen erfolgreichen Start wird gesorgt. Dabei werden Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefördert.
- Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden regelmäßige Untersuchungen und Check-ups angeboten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personalberater Medical mit Perspektive zur Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfur[...] Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch ein starkes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre besticht. Mit einem umfassenden Onboarding-Prozess und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Incentives und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert und Ihre Gesundheit unterstützt.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Medical mit Perspektive zur Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfur[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Personalberater Medical.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du aktiv Prozesse vorangetrieben hast. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du bereit bist, anzupacken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Medical mit Perspektive zur Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfur[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens TEKATH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kollegialem Austausch verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsaffinität oder deine Fähigkeit zur Mitarbeitergewinnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, aktiv mit anzupacken und Prozesse voranzutreiben. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit pragmatische Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
