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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und leite ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit Fokus auf Fachkräfteüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Wachse fachlich und finanziell in einer Schlüsselposition mit hohem Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Gesunder Standort mit eingespieltem Team und großem Einfluss auf die Niederlassungsentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein renommierter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf die Überlassung von Fachkräften. Für diesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft, die sowohl fachlich als auch finanziell wachsen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Kundenentwicklung: Sie bauen die Kundenbreite strategisch aus, stärken bestehende Partnerschaften und erschließen neue Geschäftspotenziale.
- Operatives Tagesgeschäft: Durch aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft sorgen Sie für reibungslose Abläufe und setzen Impulse für kontinuierliche Verbesserungen.
- Führung: Als fachliche und disziplinarische Führungskraft leiten Sie das interne Team, fördern dessen Weiterentwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Budgetverantwortung: Die Verantwortung für Planung, Steuerung und Analyse aller relevanten Kennzahlen liegt in Ihren Händen, um den Standort wirtschaftlich erfolgreich zu führen.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in der gewerblich-technischen oder generalistischen Zeitarbeit und kennen die Abläufe der Branche im Detail.
- Aktuelle Tätigkeit: Idealweise sind Sie aktuell in einer vergleichbaren Position tätig oder in der zweiten Reihe als Personaldienstleistungskaufmann beziehungsweise Personaldisponent.
- Gebietskenntnisse: Wünschenswert sind Gebietskenntnisse und vorhandene Netzwerke im Großraum Regensburg, um Kundenbeziehungen gezielt auszubauen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihre Verantwortung und Ihren Beitrag zum Standorterfolg.
- Erfolgsbasis: Sie übernehmen einen gesunden Standort mit eingespieltem Team und hohem Entwicklungspotenzial.
- Mobilität: Ein Mittelklassewagen zur privaten Nutzung gehört selbstverständlich zu Ihrem Gesamtpaket.
- Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum und ein hoher Vertrauensvorschuss durch die Führungsebene ermöglichen Ihnen maximalen Einfluss auf die Weiterentwicklung der Niederlassung.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personalberater mit Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Regensburg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater mit Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Regensburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen erhältst, frage nach Feedback. So kannst du dich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater mit Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Abläufen und Herausforderungen der Zeitarbeitsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Personalberater nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du ein schwieriges Projekt geleitet hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.