Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im 360-Grad-Beratungsansatz.
- Unternehmen: Etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit regionalem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und ein positives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Direktvermittlung oder vertrieblichem Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.
Ihre Aufgaben:
- Direktvermittlung & Beratung: Sie verantworten die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im 360-Grad-Beratungsansatz und begleiten Projekte von der Mandatsakquise bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Netzwerkaufbau: Durch den kontinuierlichen Auf- und Ausbau von Netzwerken zu Unternehmen und Kandidaten schaffen Sie eine stabile Grundlage für nachhaltigen Geschäftserfolg.
- Markenpräsenz: Darüber hinaus stärken Sie die regionale Präsenz und tragen aktiv zum Ausbau der Marke im Marktumfeld bei.
- Strukturentwicklung: Bei der Weiterentwicklung interner Strukturen bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen ein und gestalten Prozesse aktiv mit.
- Geschäftsausbau: Neue Umsatzpotenziale und Synergien identifizieren Sie frühzeitig und treiben deren Umsetzung voran.
Ihre Expertise:
- Direktvermittlung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften als 360-Grad-Consultant.
- Alternativprofil: Ebenso willkommen sind Kandidaten mit vertrieblichem Fokus innerhalb der hochqualifizierten Personaldienstleistung.
- Umsetzungsstärke: Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein klarer Wille zur Umsetzung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Arbeitsstil: Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und behalten auch bei parallelen Projekten stets den Überblick.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Gestaltungsspielraum: Sie profitieren von großer unternehmerischer Freiheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
- Unternehmensumfeld: Ein gesichertes Umfeld mit mittelständisch geprägten Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien schafft optimale Rahmenbedingungen.
- Marktzugang: Ein breites, bereits bestehendes Kundennetzwerk bietet eine starke Basis für den weiteren Ausbau des Geschäfts.
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Teamkultur: Ein sehr gutes Teamgefüge und ein ausgesprochen positiver Spirit prägen die Zusammenarbeit.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personalberater (Perm / Direktvermittlung) in Lippstadt (m/w/d) Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalberater in Lippstadt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre unternehmerische Freiheit und ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen aktiv einzubringen. Unsere positive Teamkultur und ein breites Kundennetzwerk schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (Perm / Direktvermittlung) in Lippstadt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig ihnen, dass du interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und unterstützen dich gerne auf deinem Weg. Lass uns gemeinsam die perfekte Position für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (Perm / Direktvermittlung) in Lippstadt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Direktvermittlung. Zeige uns, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Netzwerk im Blick
Da der Aufbau von Netzwerken eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir vor dem Interview Gedanken über dein eigenes Netzwerk machen. Überlege, welche Kontakte du bereits hast und wie diese für die Position nützlich sein könnten. Teile diese Ideen im Gespräch!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Umsetzungsstärke und Hands-On-Mentalität zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Markenpräsenz stärken möchte.
