Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess für gewerblich-technisches Personal und führe Interviews.
- Unternehmen: Kleiner, regional verwurzelter Personaldienstleister mit persönlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine positive, lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und öffne Türen für talentierte Kandidaten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Active-Sourcing-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein kleiner, feiner und regional verwurzelter Personaldienstleister. Verbindlichkeit und soziale Kompetenz sind das höchste Credo.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess für gewerblich-technisches Personal, vom Active Sourcing über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Stellenanzeigen & Kampagnen: Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen konzipieren und veröffentlichen Sie über geeignete Kanäle.
- Interviewführung: Telefonische sowie persönliche Interviews führen Sie eigenständig und begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Auswahlprozess.
- Talentpool-Aufbau: Durch kontinuierliche Ansprache und Pflege von Kandidaten erweitern Sie nachhaltig den Bewerberpool.
Ihre Expertise:
- Recruiting-Erfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischem Personal, idealerweise im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
- Active Sourcing: Der Umgang mit gängigen Active-Sourcing-Tools ist Ihnen vertraut und Sie nutzen diese gezielt zur Identifikation geeigneter Kandidaten.
- Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine positive, lösungsorientierte Art, arbeiten gerne im Team und treten gegenüber Kandidaten verbindlich und professionell auf.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Ihre langfristige finanzielle Absicherung.
- Unternehmensumfeld: Sie werden Teil eines inhabergeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und einer persönlichen Unternehmenskultur.
- Marktzugang: Eine breite und langjährig gewachsene Kundenbasis bietet eine stabile Grundlage für Ihre tägliche Arbeit.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Personaldienstleistungskaufmann mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wied[...] Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inhabergeführten Unternehmen mit einer starken regionalen Verankerung zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer persönlichen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer stabilen Kundenbasis, die Ihnen eine sichere Grundlage für Ihre Recruiting-Tätigkeiten bietet. Zudem unterstützt das Unternehmen Ihre langfristige finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und fördert eine positive, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldienstleistungskaufmann mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wied[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Personalvermittlern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen, und schicke ihnen eine Nachricht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu interessanten Stellen ermöglichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleistungskaufmann mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wied[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über TEKATH und deren Werte. Da Verbindlichkeit und soziale Kompetenz hochgeschätzt werden, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die diese Eigenschaften widerspiegeln.
✨Bereite dich auf das Recruiting-Prozedere vor
Da du den gesamten Recruitingprozess verantworten wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über Active Sourcing und die Ansprache von Kandidaten machst. Überlege dir, welche Tools du nutzen würdest und wie du die Zielgruppe ansprechen kannst.
✨Präsentiere deine Interviewfähigkeiten
Da du Interviews führen wirst, übe, wie du Fragen stellst und Kandidaten durch den Auswahlprozess begleitest. Zeige, dass du professionell und verbindlich auftrittst, um das Vertrauen der Kandidaten zu gewinnen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team wichtig ist, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
